9 серпня 2000 року мене прийняли на роботу оператором комп'ютерного набору у приватне підприємство «Зоря».
12 травня 2005 року я подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.
В день звільнення директор підприємства Головай Іван Дмитрович запропонував мені за свій рахунок відремонтувати комп'ютер, який зламався під час моєї роботи. Я відмовився, оскільки поломка сталася не з моєї вини. У зв'язку з цим він затримав видачу мені трудової книжки.
Вважаю його дії незаконними, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку. У разі затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу працівникові згідно з ч. 4 ст. 235 КЗпП України виплачується середній заробіток за весь час вимушеного прогулу.
На день пред'явлення позову до суду я перебував у вимушеному прогулі 57 днів, з 27 травня 2005 року по 15 серпня 2005 року. За цей час відповідач зобов'язаний виплатити на мого користь заробітну плату в сумі 660 грн. 63 коп. (510 грн. {фактична заробітна плата за останні два місяці роботи):: 44 дні (кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи) — 11 грн. 59 коп. (розмір середньоденної заробітної плати) х 57 днів (кількість днів вимушеного прогулу).
У відповідності з п. 1 ч. 1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито» робітники і службовці звільняються від сплати судового збору за позовами, що випливають з трудових правовідносин.
На підставі викладеного й у відповідності з ч, 1 ст. 47, п. 1 ч. 1 ст. 232, ч. 4 ст. 235 КЗпП України,
Прошу:
1. Змінити дату мого звільнення з роботи з приватного підприємства «Зоря» з 26 травня 2005 року
на день розгляду справи в суді.
2. Зобов'язати приватне підприємство «Зоря» видати мені трудову книжку,
3. Стягнути з приватного підприємства «Зоря» на мою користь заробітну плату за час вимушеного
прогулу в сумі 660,63 грн.
4. Стягнути з відповідача па мою користь судові витрати.
5. Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше
чим за один місяць.
Додатки:
1. Копія наказу про прийняття на роботу.
2. Копія наказу про звільнення з роботи.
3. Довідка про середню заробітну плату.
4. Квитанція про оплату витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи (7,50 грн.).
5. Копія позовної заяви з додатками.
15 серпень 2005 р.
Позивач О. О. Шевченко
Позови з деліктних зобов'язань
Позовна заява про відшкодування майнової
Та моральної шкоди, заподіяної внаслідок
Дорожньо-транспортної пригоди