2015-07-21
219
Мотивация труда – один из важнейших аспектов трудового сознания, хотя в то же время ее изучение требует значительных исследовательских усилий. Здесь, не претендуя на большее, приведем индикатор, который приближенно раскрывает основные варианты мотивации труда сегодняшних россиян (табл. 3).
Таблица 3
Россияне в целом и представители типологических групп
об основных вариантах мотивации труда, %
| Все | Лояльные реформам | Колеблющиеся | Реставраторы | Материально обеспеченные | Материально необеспеченные | |||
| благополучные | неблагополучные | благополучные | неблагополучные | |||||
| Вопрос: "Что из перечисленного могло бы прежде всего заставить Вас работать интенсивнее, напряженнее, чем сейчас?" (Карточка, один ответ.) | ||||||||
| Возможность лучше обеспечить свою семью | ||||||||
| Возможность заработать крупную сумму денег на покупку недвижимости, на будущее, на детей и т. д. | ||||||||
| Возможность накопить деньги и вложить их в собственное дело | ||||||||
| Возможность проявить свои способности, найти свое призвание | ||||||||
| Страх перед наказанием, увольнением | ||||||||
| Ничего из перечисленного | ||||||||
| Я и так работаю с максимальной отдачей | ||||||||
| Затрудняюсь ответить |
Для большинства россиян труд является источником обеспечения себя, своей семьи, детей и т. д. В этом нет ничего неожиданного. Но респонденты из рассмотренных выше авангардных групп, которые достаточно успешно приспособились к новой жизни и не имеют больших материальных затруднений, несколько отличаются от остальных. Они, зарабатывая деньги, больше склонны вложить их в собственное дело или по крайней мере накопить достаточное количество на различные нужды. В этих группах примерно в два раза больше, чем в среднем, тех, кто ответил, что он работает с максимальной отдачей и видит в труде возможность проявить свои способности, найти свое призвание. Таким образом, либерализм этих групп дополняется существенной чертой – соответствующим ("рыночным", трудовым и монетарным) поведением. Среди остальных групп (а особенно это касается реставраторов) обеспечение своей семьи стоит на самом первом месте среди стимулов трудовой активности. Это и неудивительно: в условиях острого недостатка материальных средств основная забота всегда направлена на близких и детей, к тому же это характерно как раз для тех, у кого еще не успело или не смогло выработаться "рыночное" отношение к труду.
|
|
|
