Наземное и подземное оборудование скважин, оборудованных УЭЦН

Б№1(3)

2.Системы разработки нефтяных месторождений.

Системы разработки нефтяных месторождений

Под разработкой нефтяных месторождений понимают управление движением нефти в залежах к нефтедобывающим скважинам путем надлежащего размещения и последовательного ввода всего заданного фонда нефтедобывающих и водогазонагнетательных скважинс целью поддержания намеченных режимов их работы при равномерном и экономном расходовании пластовой энергии.
Рациональная система разработки месторождений предусматривает решение и осуществление следующих мероприятий.
Выделение эксплуатационных объектов на многопластовом месторождении и определение порядка их ввода в разработку. Эксплуатационный объект - продуктивный пласт или группа пластов, разрабатываемых самостоятельной сеткой скважин приобеспечении контроля и регулирования процесса их эксплуатации. Эксплуатационные объекты на многопластовом месторождении подразделяются на
базисные (основные)- более изученные, высокопроизводительныеи сравнительно крупные по запасам нефти пласты.

Возвратные - менее продуктивные и с меньшими запасами пласты, разработку которых предусматривается проводить путем возврата скважин сбазисного объекта.

• Определение сетки скважин, размещение их на эксплуатационном объекте и порядок ввода скважин в эксплуатацию. Размещение скважин на объектах может быть равномерным на залежах с неподвижными контурами нефтеносности при наличии подошвенных вод или вообще при отсутствии пластовых вод. На месторождениях с перемещающимися контурами нефтеносности скважины на объектах размещаются рядами параллельно контурам нефтеносности.
  Расстояния между скважинами и рядами скважин выбираются с учетом геологического строения эксплуатационного объекта с тем, чтобы охватить разработкой все участки продуктивных пластов, а также по экономическим соображениям. Необходимо стремиться разбуривать объекты редкой сеткой с тем, чтобы не было интерференции между нефтедобывающими скважинами. Это обеспечит высокую производильность каждой скважины. Однако при этом из-за литологической неоднородности продуктивных пластов возможно оставление невыработанных целиков нефти.
• Установление режима работы нефтедобывающих и водонагнетательных скважин сводится к планированию темпов отбора нефти и закачки воды в пласт для поддержания пластового давления на определенный промежуток времени. Дебиты и приемистости скважин могут быть самыми разнообразными и зависят от геологического строения продуктивных пластов и принятых режимов работы залежей. Режимы работы скважин изменяются во времени в зависимости от состояния разработки залежей (положения контура нефтеносности, обводненности скважин, прорыва газа к ним, технического состоянияэксплуатационной колонны, применяемого оборудования для подъема жидкости из пласта на поверхность, закачки рабочего агента в пласт (вода, газ) для поддержания пластового давления и др.).
• Регулирование баланса пластовой энергии в залежах нефти проводится воздействием на пласт в целом. В настоящее время основной метод интенсификации добычи нефти - поддержание пластового давления искусственным заводнением пластов. На отдельных месторождениях проводят также закачку газа в газовую шапку.

Заводнение пластов бывает:

• законтурное,
• приконтурное,
• внутриконтурное.

Законтурное заводнение применяют при разработке сравнительно небольших по размерам залежей. Нагнетательные скважины располагают за контуром нефтеносности на расстоянии 200-100 м и более.
Приконтурное заводнение применяютна месторождениях с низкой проницаемостью продуктивных пластов в водяной части залежи. Расстояние между нагнетательными скважинами и контуром нефтеносности - очень небольшое или же ихрасполагают непосредственно на контуре нефтеносности.
Внутриконтурное заводнение применяют на крупном месторождении разделением его рядами нагнетательных скважин на отдельные эксплуатационные объекты, которые в дальнейшем эксплуатируются как самостоятельные залежи. Нагнетательные скважины располагают с учетом геологического строения месторождений в основном на высокопроницаемых участках. При этом источниками питания для краевых участков месторождений являются напор краевых вод и напор воды на линии искусственного заводнения рядами водонагнетательных скважин, расположенных около контура нефтеносности или несколько отодвинутых от него, а также рядами водонагнетательных скважин, пробуренных в нефтяной части пласта. Эти внутриконтурные водонагнетательные скважины являются источниками питания и для других отдельных нефтяных участков залежей.

3.Снятие параметров с станции управления(УЭЦН) Б14(3)

4.Виды инструктажей.

Инструктаж по охране труда

1.Сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном обьекте.

2.Безопасная организация и содержание рабочего места,принцип работы оборудования,опасные зоны,предохранительные приспособления и ограждения,система блокировки и сигнализация.

3.Порядок подготовки к работе:

*проверка исправности оборудования,пусковых приборов,инструмента и приспособлений,заземленя и других средств защиты.

4.Безопасные приемы и методы работы,а также действия при возникновении опасных ситуаций.

5.Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте.Схема безопасного движения на объекте.

6.Знание средств пожаротушения.Способы ихприменения,расположение сигнализации.

7.Примеры производственного травматизма.

По характеру и времени проведения инструктаж работников подразделяется на вводный,первичный на рабочем месте,повторный, внеплановый,целевой.

Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда или лицом,на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности со всеми принимаемыми на работу независимо от образования, стажа работы по данной профессии или должности,а также а также с командированными,учащимися,студентами,прибывшыми на производственную практику или обучения.Вводный инструктаж проводится по программе разработанной службой труда(инженером по охране труда) с учетом требований нормативных правовых актов по охране труда и особенностей предприятия. Программа утверждается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом.

Результаты проведения вводного инструктажа фиксируются в специальном прошнурованном,пронумерованном,скрепленном печатью и подписью руководителя журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего,а также в документе о приеме на работу. Журнал подлежит хранению более 45 лет.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят со всеми вновь принятыми на предприятие,переводимыми из одного подразделения в другое,командированнымими, учащимися и студентами, с работниками,выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории предприятия. Данный инструктаж проводится с каждым работником индивидуально с показом безопасных приемов труда. От этого инструктажа освобождаются работники,которые не связаны с обслуживанием,испытанием наладкой и ремонтом оборудования,использованием инструмента,приборов,хранение и использованием сырья и материалов.

Перечень профессий и должностей работников,освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным, работниками представительных органов и службой охраны труда(инженером по охране труда).

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителем подразделения или лицом,назначенным приказом, с каждым работником индивидуально с показом безопасных приемов и методов труда. Инструктаж проводится по специальным инструкциям, разработанным для отдельных профессий или видов работ с учетом требований нормативных правовых актов по охране труда. Опроведении инструктажа делается соответствующая запись в «Журнале регистрации инструктажей на рабочем месте».

Повторный инструктаж проводят с целью проверки и проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии,бригады по программе инструктажа на рабочем месте. Такой инструктаж проходят все работающие не реже чем раз в шесть месяцев за исключением работников.которые не связаны с использованием инструментов и оборудования.Руководитель предприятия по согласованию с профсоюзным или иным уполномоченным работником представительных органов для некоторых категорий работников может установить более продолжительный до одного года срок проведения повторного инструктажа.

Перечень таких категорий работников должен быть оформлен документально.Если правилами установлен иной срок проведения повторного инструктажа,то он проводится в сроки,установленные правилами например раз в квартал.

Внеплановый инструктаж проводится:

-при введении в действие новых или переработанных нормативных правовых актов по охране труда;

- при изменении технологического процесса,замене или модернизации оборудования,приспособлений и инструмента,сырья и материалов,других факторов,влияющих на безопасность труда.

-при нарушении работниками требований безопасности труда:

-по требованию органов надзора;

-при перерывах в работе более 60 календарных дней,а для профессий к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, более чем на 30 календарных дней;

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии в объеме и по содержанию,которые зависят от причин и обстоятельств,вюзвавших необходимость его проведения.

Проведение внепланового инструктажа фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте с указанием причин его проведения.

Текущий инструктаж проводится с работниками перед производством работ,на которые оформляется наряд-допуск.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ.не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка.выгрузка.уборка территории.разовые работы вне предприятия.цеха и т.д.);ликвидация последствий аварий.стихийных бедствий и катастроф.производстве работ.на которые оформляется наряд-допуск.разрешение и другие документы.проведении экскурсии на предпрятии.организации массовых мероприятий с учащимися экскурсии.походы и др.

Первичный инструктаж на рабочем месте. Повторный.внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ мастер.инструктор производственного обучения.преподаватель.

Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний путем устного опроса или с помощью технических средств обучения. А также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник.проводивший инструктаж.Лица показавшие неудовлетворительные знания. К самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

О проведении первичного инструктажа на рабочем месте.повторного.внепланового инструктажа. Стажировки и о допуске к работе работник.проводивший инструктаж.делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.При регисрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж с работником.проводящими работы по наряду-допуску.разрешению и т.д. фиксируется в наряде-допуске или другой документации.разрешающей производство работ.

Инструктаж по производственной санитарии проводится с рабочими и служащими для их ознакомления с основными санитарно-гигиеническими факторами прозводственной среды. В том числе с производственными вредностями и средствами защиты от них и при необходимости. С правилами санитарно-гигиенического режима.Так. в соответствии с Законом РСФСР от 29 июля 1971г. «О здравоохранении»(Ведомости РСФСР.1971,№31 Ст.657.) руководители предприятий. Колхозов. Учреждений и организаций обязаны организовать обучение и проверку знаний правил санитарно-гигиенического режима на предприятиях. В учебных заведениях.детских учреждениях и в торговой сети работниками. соприкасаюшимися в процессе работы с пищевыми продуктами и водоснабжением.Лица. вновь принимаемые на такую работу. Допускаются к исполнению своих служебных обянностей только после проведения с ними соответствующего инструктажа.

Для лиц поступающих на производство с вредными или опасными условиями труда. Где требуется рофессиональный отбор. Организуется предварительное обучение по охране труда со сдачей экзаменов и последующей периодической аттестацией.

Все работники предприятий. Включая руководителей,обязаны проходить обучение, инструктаж. Проверку знаний правил,норм и инструкций по охране труда в порядке и в сроки,которые установлены для определенных видов работ и профессий