Основные положения

1. Социальные институты обладают следующими признаками:

Ø наличие более или менее определенной цели (целей) своей дея­тельности;

Ø наличие определенных функций, обеспечивающих достижение
поставленной цели (целей);

Ø четкое распределение социальных позиций (статусов) и ролей,
функций, прав и обязанностей, типичных именно для данного института;

Ø особый тип регулирования взаимоотношений, система опреде­ленных установлений, предписаний, норм, правил, которым должны следовать индивиды, участвующие в деятельности данного института;

Ø система санкций, обеспечивающих поощрение желаемого и осуждение, пресечение, подавление отклоняющегося поведения.

2. Значительная часть признаков социального института совпадает с признаками социальной организации. Такое совпадение объясняется тем, что социальный институт представляет собой особый тип социаль­ной организации. Однако институт имеет и такие существенные при­знаки, которые отличают его от организации.

Действия индивидов и их групп в рамках социального института
в своих целях и средствах их достижения упорядочены принятыми в
данном институте установлениями (т.е. тем, что установлено, превра­щено в норму, закон), определяющими их обязанности. Если же возни­
кают расхождения между поступками и обязанностями, а определенные
индивиды не желают повиноваться существующим установлениям, в
действие вступает аппарат принуждения, которым регулируют coответствующие типы поведения.

Социальный институт представляет собой относительно устой­чивый и долговременно действующий тип взаимодействий и поведения
людей, что отличается от многих организаций. Например, церковь как
социальный институт функционирует на протяжение столетий и даже
тысячелетий, а тайные организации декабристов в России просущест­вовали 10-15 лет,

Социальный институт - крупномасштабная общность людей, ко­торая в отличие от организации имеет широко разветвленную, иерархизированную структуру, включающую в себя систему организации ме­стного, регионального и общестранового уровня. Такова, например,
структура государства как сложного социального институт, имеющие
свои страновые, региональные и местные органы власти.

Социальный институт располагает необходимыми кадрами, материальными ресурсами и условиями, обеспечивающими успешное
выполнение нормативных установлений и предписаний, а также эффек­тивное осуществление нормативного контроля.

Социальный институт располагает целостной системой стандар­тов поведения конкретных лиц в типичных ситуациях, обязательных
для всех включенных в его состав индивидов и групп в целях успешно­
го осуществления функций данного института.

3. Определение рассматриваемого феномена гласит: «Социальный институт - это сравнительно высокоорганизованная система соци­альных отношении и взаимодействий, отличающаяся устойчивой со­циальной структурой, глубокой интегрированностью своих элементов, многообразием и динамичностью их функций, наличием рационально установленных стандартов поведения предопределенных содержани­ем решаемых задач.

Социальные институты отличаются четким разграничением соци­альных статусов и ролей, функций, полномочий и ответственности ка­ждого из субъектов взаимодействия, согласованностью их действий, ре­гуляцией этих действий и контролем за их осуществлением. Благодаря этому в обществе обеспечивается значительная предсказуемость пове­дения людей в определенных обстоятельствах, стабильность и устойчи­вость социальных связей и самой структуры общества.

4. Важное значение имеет типологизация социальных институтов.
В зависимости от жесткости и способов регламентации их деятельности
они подразделяются на формальные и неформальные. Формальные ин­ституты отличаются тем, что взаимодействие между субъектами в них
осуществляется на основе формально оговоренных установлений, пра­вил, норм, положений (воинский устав, кодекс чести дворянина, клятва
Гиппократа и др.), а выполнение определенных обязанностей связано с
разделением труда и профессионализацией выполняемых функций;
осуществляется управление совершаемыми действиями и контроль над
ними. Неформальные социальные институты, хотя и регулируются в
своей деятельности определенными нормами и правилами, не обладают
жесткой регламентацией, а взаимоотношения в них не оформлены чет­ко в виде предписаний, установлений, уставов и т.п.

Примером здесь может служить дружба, которой присущи такие нормы, как доверие, верность, преданность и др., но регламентация дружеских отношений не носит формального характера

5. В зависимости от содержания и направленности деятельности
социальные институты подразделяются на следующие типы:

Ø политические;

Ø экономические;

Ø социапыю-культурные;

Ø институт образования;

Ø институт религии;

Ø институт здравоохранения и социального обеспечения;

Ø семья;

Ø наука;

Ø вооруженные силы;

Ø правоохранительные органы.

6. Процесс возникновения, формирования и развития социальных институтов называется институциализациеи Она включает в себя шесть основных этапов:

Ø Возникновение в обществе определенных потребностей в новых видах социальной деятельности и соответствую них им условий.

Ø Формирование общих целей, которые должны достигаться совместными действиями входящих в состав данного социального инсти­тута людей.

Ø Возникновение социальных норм и правил, вырабатываемых в
процессе создания социального института (армии, науки и т.п.).

Ø Развитие необходимых для успешного функционирования соци­ального института организационных структур (политическое бюро пар­тии, командные структуры в армии и т.п.).

Ø Создание характерной для данного института системы стату­сов и ролей (например, военнослужащих или членов партии).

Ø Процесс интернализации (усвоение) индивидами новых соци­альных норм и ценностей, стандартов поведения, свойственных данно­му социальному институту.

7. Социология разделяет явные и латентные функции социальных институтов. Явные функции - такие последствия действий, которые входили в намерения и осознавались участниками института; латент­ные -последствия, которые не входили в их намерения и не были ими осознаны.

8. Явные функции социальных институтов сводятся к следующему.

Ø Функция закрепления и воспроизводства общественных отно­шении.

Ø Адаптационная функция, обеспечивающая приспособляемость,
адаптируемость к изменяющимся условиям внутренней и внешней сре­ды -как природной, так и социальной.

Ø Интегративная функция, обеспечивающая взаимозависимость, солидарность и сплоченность входящих в их состав индивидов и всех членов общества.

Ø Коммуникативная функция, обеспечивающая распространение
и освоение информации не только в пределах данного института (на­пример, науки), но и во всех сферах общества, во всех организациях, институтах, общностях.

Ø Социализирующая функция, играющая решающую роль в формировании и развитии личности, в усвоении ею социальных ценностей, норм и ролей, реализации ею своего социального статуса.

Ø Регулирующая функция воплощается в том, что социальные ин­ституты в процессе своего функционирования обеспечивают регулирование взаимодействий между индивидами и социальными общностями посредством выработки определенных норм и стандартов поведения, системы поощрений за наиболее неэффективные действия, соответствующие нормам, ценностям, ожиданиям общества или общности, и санкций (наказаний) за действия, отклоняющиеся от этих ценностей и норм.