Деньги являются универсальным средством

Трансформации одних энергий в другие.

А.Андреев приводит интересный образ Предприятия. Это не пирамида, как чаще всего его представляют, а раскрытая книга. На одной странице Производство, на другой – Рынок. При этом строки как бы перетекают с одной страницы на другую. Посредине корешок – это «мамка», которая всё соединяет. А над всем этим тот, кто эту книгу читает – Управляющий, Хозяин Дела.

Ещё нагляднее образ Предприятия в виде птицы, где два крыла – это два производства; туловище – матка; голова – управление.

Рынок.

Итак, рассмотрим другую страницу книги, второе крыло Предприятия – Рынок. В этом Производстве также должно быть несколько служб.

Экономическая разведка. (Отдел Маркетинга).

Отдел Продаж. Этот отдел состоит из двух подотделов: по работе с торговлей и по работе с заказчиками.

Рекламный отдел.

На дееспособном Предприятии могут быть только два вида работников – Управляющие и Художники. Любой мастер своего дела – это не работяга, а художник, который любит творить образы вещей. Управляющие творят образы действий. Работяга – это тот, кто не хочет творить, а просто работает. Работяга – гибель для Предприятия.

Каждый человек – творец. И раскрыть эти качества в каждом работнике – задача Предприятия. Ведь мы обозначили цель Предприятия – раскрыть БОГАтство человека. И если чувствуете, что в этом человеке не идёт раскрытие, то его надо убирать с Предприятия. Иначе он будет закваской для болота и различных проблем.

Любая должность, которая действительно нужна

На Предприятии, является дверью к Силе, а значит,

В сказку, в мечту, к Себе.

Можно должность занимать ради зарплаты, а можно для раскрытия своего источника Силы, то есть себя. Хозяин видит не только отдельные участки своего «Я», отдельные двери к источникам Силы, а всего себя целиком, весь свой Образ Мира и, тем самым, открывает все двери к источникам Силы. Хозяин - это тот, кто продвинулся к пониманию себя далее всех на Предприятии. Тогда Предприятие ждёт долгая и счастливая жизнь.

Рассмотрим три ипостаси Хозяина. На каком-то этапе Предприятия они совмещены и должны присутствовать в одном человеке, в Хозяине. По мере роста Предприятия, возникает необходимость разделения этих должностей и передачи их отдельным людям.