Контроль и визуализация результатов

Если раньше сотрудники могли не замечать зависимость между объемом выполняемой ими работы и своей результативностью, то сейчас на доске все становится предельно ясно.

И до появления доски все понимали, кто, как работает, но это не бросалось в глаза. Продажники, которые находят различные отговорки, почему работают плохо, теперь наглядно увидят, как нужно работать, чтобы зарабатывать больше для себя и компании.

Включение психологических факторов

И тут еще включается психология игры - лучшие хотят стать еще лучше, а худшие и середнячки все время будут стремиться догнать и перегнать друг друга. Ведь никому не хочется быть последним.