Материальное и информационное обеспечение практики

В период прохождения практики за студентами-практикантами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

Оплата труда студентов в период практики при зачислении их на штатные должности осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством, а также в соответствии с договорами, заключаемыми университетом с организациями различных организационно-правовых форм.

На студентов, принятых в организации на штатные должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне с другими работниками.

2.3.2 Календарно-тематический план производственно-технологической практики

Календарно-тематический план является для студента определяющим документом, регламентирующим его деятельность в процессе прохождения практики. Календарно-тематический план разрабатывается студентом совместно с руководителями от университета и от предприятия и оформляется на бланках установленного образца (Приложение В).

Сроки проведения производственно-технологической практики составляются Учебным управлением ЮГУ с учетом теоретической подготовленности студентов, возможностей учебно-производственной базы ЮГУ и организаций, и в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, а содержание производственно-технологической практики – программами, которые разработаны кафедрой, проводящей производственно-технологической практику, в строгом соответствии с государственными стандартами.

Подведение итогов производственно-технологической практики