Причины и источники социального конфликта

Причина конфликта – это проблема явление событие, которые предшествует конфликту, и складываются в процессе деятельности субъектов и вызывают его.

Поводом конфликта служит явление, которое способствует его возникновению.

Общие группы причин конфликтов:

1.Социально – политические и экономические причины, связанные с ситуацией в стране.

2.Социально – демографические причины, которые отражают различия в установках, мотива людей, обусловленных их полом, возрастом и так далее.

3.Социально – психологические причины, отражают социальные явления в социальных группах, например взаимоотношения, лидерство и так далее.

4.Индивидуально – психологические причины, особенности личности, способности, характер.

Частные группы причин – связаны со спецификой конкретного вида конфликта.

1.Несоблюдение трудового законодательства

2.Различие в целях и способов достижения.

Источники конфликта:

Внешние:

1)Политические

2)Хозяйственно – экономические источники

Нарушение связей со смежниками

Ограничение самостоятельности организации

Внутренние:

1) Объективные:

источники связанные с нарушением организации труда

источники, связанные со стимулированием труда

хозяйственно – правовые источники конфликта

социально – профессиональные источники

2)Субъективные:

неадекватный стиль руководства

Несоблюдение групповых норм и правил

Несовпадение взаимных ожиданий

Невозможность удовлетворения личных целей в рамках организации

Условия и факторы конфликтов

Условия конфликта:

Наличие взаимодействия сторон

Несовпадение целей сторон

Неделимость или ограниченная доступность предмета конфликта

Факторы конфликта:

Нестабильность общей политической ситуации

Нестабильность общей экономической ситуации

Неадекватность кадровой политики в социуме

Общественное мнение

Неудовлетворительное социально – бытовое обслуживание.

Неудовлетворительная работа транспорта

Отношения в семье

Состояние здоровья

Озабоченность личной безопасности и безопасности семьи

Нестабильность личного и семейного материального положения

Нестабильность служебного и социального положения

Желание самоутвердиться

Неудовлетворенность работой

Характер взаимоотношений между оппонентами

Наличие свободного времени

Наличие у сторон ресурсов

Личные качества сотрудников

Общее морально – психическое состояние

Факторы межэтнических региональных конфликтов.