Формирование и использование фонда социальной защиты населения

Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) был образо­ван в соответствии с постановлением Верховного Совета Респуб-лики Беларусь от 10.06.1993г. № 2367-ХН на базе пенсионного фонда и фонда социального страхования. Он функционирует с 01.07.1993 г., являясь самостоятельной финансово-кредитной организацией при Министерстве труда и социальной защиты. До 2003 г. (включительно) ФСЗН оставался внебюджетным фондом, а с 01.04.2004 г. его денежные средства вошли в состав бюджета.

В своей деятельности ФСЗН опирается на Закон Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхова­ния», вступивший в силу с 01.04.1995 г.

Главными задачами фонда являются:

финансирование расходов на пенсии, пособия и другие со­циальные выплаты;

сбор страховых взносов;

расширенное воспроизводство средств фонда на принципах самофинансирования;

международное сотрудничество в области социального страхования.

Функциями ФСЗН являются:

методическая и организационная работа по установлению порядка платежей и размеров страховых взносов;

контроль за поступлением и расходованием средств и дея­тельностью структурных подразделений фонда;

координация работы структурных подразделений и мето­дическая помощь им;

обеспечение капитализации его средств и привлечение добровольных и благотворительных взносов;

совершенствование государственного социального страхо­вания;

организация информации по всей категории плательщиков;

ведение бухгалтерской и статистической отчетности и от­ветственность за ее достоверность;

определение совместно со всеми структурами, чья деятель­ность связана с социальной защитой населения, направлений расходования дополнительных средств, поступающих в фонд.

Средства ФСЗН складываются из

обязательных взносов ра­ботодателей и граждан,

доходов от коммерческой деятельности (в основном от капитализации денежных средств),

добровольных пожертвований,

поступлений по регрессным искам.

Размер обя­зательных страховых взносов нанимателей и граждан устанавли­вается в зависимости от фонда заработной платы в соответствии с Законом Республики Беларусь «О размерах обязательных стра­ховых взносов в фонд социальной защиты населения Министер­ства труда и социальной защиты Республики Беларусь» и может уточняться Советом Министров.

Средства из ФСЗН расходуются на следующие цели:

♦ выплату пенсий по возрасту, инвалидности, за выслугу лет, по случаю потери кормильца, социальных пенсий;

♦ выплату пособий и компенсаций в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболева­ниями, по беременности, по случаю рождения ребенка и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по болезни и временной нетрудоспособности, на погребение, по уходу за инвалидом первой группы и ребенком-инвалидом до 16 лет, на детей в возрасте до 16 лет, инфи­цированных или больных СПИДом.

Помимо этого из ФСЗН выплачиваются пенсии гражданам, выезжающим за пределы республики в соответствии с ее между­народными договорами, финансируются расходы на оздоровле­ние трудящихся, на повышение социальных пенсий в связи с из­менением индекса стоимости жизни и ростом заработной платы, на оказание материальной помощи престарелым и нетрудоспо­собным гражданам, на обеспечение текущей деятельности фонда и возмещение расходов по оформлению регрессных исков.

Пенсионное обеспечение в Республике Беларусь осуществляет­ся по солидарному принципу, когда работающие содержат нерабо­тающих. В этом случае рабочий стаж и заработок в течение трудо­способного периода слабо влияет на размер получаемой пенсии.

В целях усиления взаимосвязи пенсий и пособий с результа­тами труда, а также для усиления достоверности сведений о ста­же и заработках, создания предпосылок для контроля за уплатой страховых взносов гражданами, повышения заинтересованности в уплате страховых взносов, упрощения и ускорения процедуры назначения пенсий и пособий в нашей республике начался этап реформирования пенсионного дела с ориентацией на персональ­ный характер социального страхования.

Он регламентирован За­коном Республики Беларусь от 6 января 1999 г. «Об индивиду­альном (персонифицированном) учете в системе государствен­ного социального страхования».

Суть реформы заключается в переходе от одноуровневой системы социальной защиты граждан к многоуровневой, т. е. включающей несколько видов пенсий: социальных, пенсий, выплачиваемых за счет обязательных страховых взносов, и до­полнительных пенсий, формируемых по накопительному прин­ципу.

Для выплаты пенсий за счет обязательных страховых взносов вводится индивидуальный (персонифицированный) учет зара­ботков каждого работающего. С этой целью работодатели реги­стрируют в ФСЗН работника, на которого открывается индиви­дуальный лицевой счет (ИЛС) под номером, соответствующим номеру паспорта нового типа. Этот номер закрепляется за граж­данином в течение всей его жизни. Он может работать в не­скольких местах, сообщая свой номер всем работодателям. При этом информация о всех доходах, об уплате из них взносов в ФСЗН, страховом стаже, местах работы будет аккумулироваться в одном ИЛС. Это избавит граждан от поиска сведений за весь трудоспособный период, облегчит начисление пенсий, ликвиди­рует интерес сокрытия заработков, а значит обеспечит рост по­ступлений в ФСЗН, т. е. реформа объединила интересы работни­ков, работодателей и ФСЗН.