Типология социальных конфликтов, структура и динамика

Социальные конфликты можно типологизировать по следующим основаниям:

1. По структуре: • горизонтальные - протекающие на одном социальном уровне; • вертикальные - между управляющей и управляемыми системами; • конфликт принадлежности - в силу двойной принадлежности: малой группы внутри большой; когда индивид входит одновременно в две конкурентные группы, преследующие одну цель;• конфликт с внешней средой - общественными нормами и предписаниями или институтами, поддерживающими эти нормы и предписания.

2. По степени общности: • мировой; • межгосударственный; • национальный, в масштабах страны;

• региональный;• между социальными слоями, группами;• межличностный, внутригрупповой;

• внутриличностный.

3. По содержанию: • экономический - производственный, имущественный; • политический - конфликт с органами государственной власти, конфликт зависимости и политической подчиненности; • идеологический - на основе разных идеологий; • конфессионный - религиозный, между представителями разных религий или внутри одной конфессии из-за разницы взглядов на одну и ту же проблему; • национально-этнический - между различными нациями, между нациями и органами государственной власти; • социально-культурный - на основе различной оценки нравов, традиций, обычаев; • бытовой; • семейный;

4. По форме проявления: • открытый - действия противников ясны и предсказуемы;• закрытый - действия противников носят скрытый, завуалированный характер;• рациональный - охватывает сферу разумного, делового соперничества, не бывает острым и затяжным;• иррациональный - носит разрушительный характер; • эмоциональный - когда побудительная причина забывается, участники эскалируют конфликт, действуя на основе личной неприязни, негативного стереотипа.

5. Типы конфликтов по К. Боулдингу: Действительные - существуют объективно в определенной социальной подсистеме. Случайные - зависят от второстепенных моментов по отношению к принципиальным противоречиям, вызвавшим конфликт. Заместительные - являются видимым проявлением скрытых конфликтов.

Конфликты, основанные на плохом знании - это, как правило, результат неумелого управления.

Скрытые (латентные) - участники по разным причинам не могут бороться открыто.

Фальшивые - конфликты, создающие видимость.

Социальный конфликт может протекать в различных формах:

• Конфронтация - это пассивное противостояние социальных групп с противоположными политическими, экономическими, социальными, духовными или иными интересами.• Соперничество - это борьба за признание личных достижений и творческих способностей со стороны общества, группы, организации, семьи. • Конкуренция. • Революция. • Война.• Восстание, бунт, мятеж. • Акции протеста.