2015-07-21
3494
К основным источникам информации, используемой для мониторинга социально-трудовой сферы относятся:
- административная статистика;
- выборочные обследования домохозяйств;
- переписи населения;
- выборочные обследования предприятий;
- социологические исследования.
Административная статистика представляет собой стандартизованные данные отчётности предприятий и организаций, других субъектов экономической деятельности, государственной службы занятости, органов государственного управления.
Преимуществами этого источника информации являются: постоянство информации, что даёт возможность отслеживать продолжительность и динамику изучаемых процессов на протяжении значительного периода; относительная доступность информации, возможность получения её по конкретным направлениям и др.
Основным недостатком данного метода является отсутствие возможности получения комплексной информации по конкретным субъектам хозяйствования.
Выборочные обследования домохозяйств дают возможность получить информацию непосредственно из объекта исследования. Они проводятся в виде опроса с высокой степенью регулярности, что даёт возможность отслеживать процессы на протяжении продолжительного времени. Такие обследования дают возможность получить информацию обо всей рабочей силе, её структуре, получить достоверные данные об уровне жизни населения и тех источниках, за счёт которых достигается этот уровень.
К преимуществам этого метода получения информации относят: возможность установления соответствия и статуса занятости принятым международным стандартам и определениям; обследование даёт информацию обо всём изучаемом контингенте; результаты обследований различных периодов являются сравнимыми; попутно поступает дополнительная полезная информация; метод даёт возможность получения комплексной информации об индивидуальном объекте, что создаёт условиядля исследования взаимосвязей различных характеристик; этот вид исследования может осуществляться независимо от других, не требует адаптации к существующим статистическим системам.
Недостатками метода является то, что он достаточно дорогостоящ, что позволяет проводить наблюдения не чаще раза в квартал; выборочность исследуемых домохозяйств с разбивкой по группам не даёт полной картины данных по исследуемой местности; непостоянство выборки затрудняет получение данных за продолжительный период наблюдений.
Важным источником информации являются переписи населения, которые проводятся обычно раз в 10 лет. Основным преимуществом этого метода является возможность регионального и межрегионального анализа полученной информации. Переписи обеспечивают наиболее полный охват населения, что создаёт условия для получения полной, без ошибок, информации по всем территориально-административным единицам страны.
Выборочные обследования предприятий дают информацию о трудовой деятельности с точки зрения производственных процессов. Только они дают информацию о внутреннем рынке труда.
Преимуществами данного метода являются возможность анализа взаимосвязи занятости, отработанного рабочего времени и полученного вознаграждения; выборочность обследования, что даёт возможность изучения процессов в определённых экономических секторах.
К сожалению, этот вид исследований не даёт возможности проанализировать неформальный рынок труда; не фиксирует вторичную занятость, если она не связана с обследуемым предприятием; не даёт полного представления о трудовой деятельности работника.
Мониторинг социально-трудовой сферы предполагает обязательное использование данных исследований научных организаций. Наиболее важными из них являются данные социологических исследований по разнообразным вопросам мониторинга.
Социологические исследования – это анализ социальных явлений с помощью социологических методов, которые дают возможность систематизировать полученные фактические данные (факты) о процессах, отношениях, взаимосвязях, зависимостях с целью формирования обоснованных выводов и рекомендаций.
В процессе социологического исследования используют следующие методы сбора первичной информации:
- изучение документальных материалов;
- наблюдение;
- эксперимент;
- опросы (анкетирование – письменный опрос; интервью – устныйопрос, беседа; экспертный опрос – получение ответов от компетентных в исследуемой проблеме лиц).
Мониторинг социально-трудовой сферы включает обязательное социологическое обследование базовых предприятий, а также выборочное и одноразовое обследование предприятий, регионов, отдельных групп людей, домашних хозяйств.
В результате проведения мониторинга социально-трудовой сферы на государственном и региональном уровнях получают данные, которые характеризует:
- миграционные и социально-демографические процессы;
- структуру занятости, тенденции движения занятых;
- состояние системы подготовки и переподготовки кадров;
- проблемы и тенденции развития безработицы, в том числе скрытой;
- условия и охрану труда;
- доходы и уровень жизни населения, его социальное самоощущение и др.
Данные мониторинга на уровне предприятий, учреждений, организаций дают возможность анализировать показатели, которые характеризуют следующее:
- занятость на данном предприятии - она включает движение персонала, состояние подготовки и переподготовки кадров, изменение численности и структуры занятых и др.;
- условия и охрану труда – состояние производственной среды на предприятии, масштабы занятости на вредных и тяжёлых работах, уровень производственного травматизма и др.;
- оплату труда и формы социальной поддержки работников, уровень среднемесячной заработной платы работников различных категорий, структуру и масштабы денежных выплат работникам предприятий в форме премий, материальной помощи, доплат, других дополнительных выплат;
- состояние трудовых отношений – количество трудовых споров, их причины, количество урегулированных трудовых споров без обращения в высшие инстанции, состояние выполнения договоров (трудовых, коллективных), состояние забастовочного движения и т.д.
Данные по результатам проведённых исследований публикуются в специальных информационных изданиях, основными из которых являются выпускаемый ежегодно «Статистичний щорічник України»; журналы: «Україна: аспекти праці», «Демографія та соціальна економіка»; межведомственный научный сборник «Зайнятість та ринок праці»; газета «Праця і зарплата» и др.
Для исследования международного рынка труда и сопоставления данных различных стран в сфере труда важными источниками информации являются международные информационные издания по статистике труда.
