Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет

Предусматривается обязательное сокращение норм выработки для работников моложе 18 лет, пропорционально установленной для них сокращенной продолжительности рабочего времени и исходя из норм выработки взрослого работника. Это означает, что интенсивность труда несовершеннолетнего приравнивается к интенсивности труда взрослого работника, но в связи с тем, что работники моложе 18 лет имеют сокращенную продолжительность рабочей смены, его дневная норма выработки подлежит снижению пропорционально сокращению рабочего времени.

Следует отметить, что в коллективных договорах для работников в возрасте до 18 лет могут быть предусмотрены более низкие по сравнению с ТК нормы выработки.

Оплата труда работникам в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

Для несовершеннолетних работников гарантируемой является та часть заработной платы, которая при повременной оплате труда выплачивается пропорционально отработанному времени, а при сдельной -- в зависимости от выработки.

Норма ТК о доплатах сверх указанных уровней носит не обязательный, а рекомендательный характер: работодатель может устанавливать их за счет собственных средств.