Учетная политика организации

УП - принятая в организ. сов-ть способов и методов ведения БУ.

Она формируется главным бухгалтером организации в виде отдельного док., который утверждается приказом руководителя. В ней должны быть раскрыты все особенности ведения БУ в организации.

Принятая УП должна применятся с 1 января года следующего за годом утверждения, приказа УП. После утверждения УП обязательна для применения всеми структурными подразделениями организации. Принятая УП должна соблюдаться.

Изменение УП д.б. обосновано и может производиться в случаях:

• изменение законодательства РБ или НПА по БУ

• реорганизации предприятия

• существенного изменения условий деятельности

Все изменения оформляются приказом руководителя и должны вноситься с 1 января года следующего за отчетным. Все изменения в УП подлежат отражению в БО и указываются в пояснит. записке.

Одновременно с утверждением УП, организация может разрабатывать и утверждать, в виде приложений к приказу по УП, след. док.:

1. формы первичных учетных документов применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы

2. порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации

3. методы оценки А и П

4. положение о страховых подразделениях

5. график документооборота

УП включает в себя 2 основных аспекта (раздела):

• организационно - технический – предусматр. выбор способа организации учетной работы, техники и формы ведения БУ. Он вкл. в себя рабочий план счетов, формы ведения БУ и технологию обработки информации.

• методический – предусм.одного из способов ведения БУ из числа способов, допускаемых зак-вом и НПА по БУ. Это способы начисления амортиз. ОС и НА, способы оценки производств. запасов незавершенного п-ва и ГП, способы признания В от реализ. прод.