Виявлення рівня інтересу до фірми і відданості до неї

1 2 3 4 5 6 7

- що ви знаєте про нашу фірму?

- Що б ви хотіли дізнатися про нeй ще (рекомендується задати більше питань)?

- змогли б ви кинути шкідливу звичку на прохання фірми?

- що ви будете робити, якщо вам запропонують більш вигідний контракт?

Найпопулярніші питання британських кадровиків:

1. Якби Ви були прем’єр-міністром, яким би був головний напрямок Ваших рішень і дій?

2. Якби в Голівуді знімали фільм про Ваше життя, кому б ви довірили роль самого себе?

3. Чим Ви найбільше захоплюєтеся й чому?

4. Обсяги товарообігу і річні доходи компанії, в якій Ви працювали раніше.

5. Помідор – це фрукт чи овоч?

Питання по резюме.

Перевірте себе - спробуйте відповісти собі на наступні найбільш часто задають питання:

1. Чому Ви розглядаєте пропозиції про роботу?

2. Ви працювали (посада) в компанії.... Які у Вас там були обов’язки? Чому ви звідти пішли?

3. Чому Ви працюєте (посада)? Що Вам подобається в цій роботі? А що не подобається?

4. Що, на вашу думку, треба, щоб бути успішним (посада)?

5. Ви успішна людина? Чому Ви так думаєте?

6. Які у Вас цілі на найближчий час (1-2 роки)? (Купити машину, одружитися, вступити до інституту, відкрити власну справу, навчиться грати на гітарі). Як Ви плануєте їх досягти?

7. Назвіть Ваші сильні сторони. Звідки Ви знаєте, що це Ваші сильні сторони?

8. Чого Ви досягли на своїй минулій роботі?

9. У Вас зараз (був) хороший начальник? Чому Ви так вважаєте?

10. Як би описав Вас Ваш начальник?

11. Які у вас плани на ці вихідні? Ви зазвичай плануєте вихідні?

Пам’ятайте, що, відповідаючи на питання, варто говорити правду, але говорити її красиво! Ніхто не змушує Вас говорити про себе погано або згадувати те, про що Вас не запитали. Але пам’ятайте, що про конфліктні ситуації з минулої роботи легко можна дізнатися, тому краще дати свою версію подій відразу.

Найбільш поширена форма ведення інтерв’ю - на Ваше резюме, починаючи з освіти:

- Чому Ви обрали цей навчальний заклад? Чому Ви там навчилися? Чому працюєте не за фахом (якщо це так)?

- Потім Ви стали працювати (1-е місце роботи). Чим Ви там займалися (в подробицях!)? Чому звідти пішли?

Під час інтерв’ю часто використовується методика кейсів. Кейс - це складні робочі ситуації, з якими найчастіше доведеться стикатися на цій посаді. Наприклад:

1. Дайте якомога більше рішень даній ситуації: клієнт вимагає таку знижку, яку Ви не можете надати. Ваші дії?

2. Ваш клієнт викликає у Вас яскраво виражені негативні почуття. Хоч Ви і намагаєтесь приховати їх, клієнт все одно відчуває, що щось не так. Що Ви зробите?

3. У співробітника, який раніше давав відмінні результати, різко знизилася ефективність роботи, при цьому формально він виконує всі свої обов’язки. Чим може бути викликана така ситуація і які будуть Ваші дії?

Ваш роботодавець хоче дізнатися, як би Ви вчинили в цій ситуації. І якщо йому сподобається Ваша відповідь, значить 1-0 на вашу користь! Коли Вам поставили кейс, подумайте як, на Вашу думку, правильно вчинити в цій ситуації?

1. (На початку інтерв’ю) Чим я можу вам допомогти? Я слухаю Вас?

2. Розкажіть мені про себе.

3. Чому ми повинні узяти саме Вас?

4. У вас є друзі? Що б Ваші друзі сказали про Вас? (Ваша дружина, теща, бос, колега)

5. Що думають про Вас Ваші підлеглі?

6. Яка Ваша найгірша риса характеру?

7. Яку б Ви собі роботу вибрали, якби у вас була така можливість?

8. Розкажіть мені історію (анекдот).

9. Як ви ставитеся до грошей? Скільки грошей Вам потрібно, щоб бути щасливим? Що б Ви з ними робили?

10. Який внесок ви можете зробити в наш бізнес?

11. Якби у Вас була можливість знову прожити життя, що б Ви в ньому змінили?

12. Розкажіть мені про Вашу сім’ю. Які це люди?