Конфликт интересов

Концепция депривации, по сути, вскрывает общий механизм реа­лизации и взаимодействия потребностей и интересов в обществе. Интерес представляет собой осмысленную потребность или даже больше того — осознанный способ ее удовлетворения, Обычно в интересе соотносятся ожидание удовлетворения какой-либо зна­чительной для человека потребности, достижение цели и возмож­ность их осуществления. В случае явного расхождения между ними может наступить психологическое состояние, называемое фрустра­цией. Такое состояние способно усиливать социальную напряжен­ность, подводить к возникновению острых конфликтов.

Столкновение интересов личности, группы, общества с объектив­ными возможностями в социальной жизни, в конкретных условиях взаимодействия с другими социальными субъектами — это, как пра­вило, столкновение одних интересов с другими, им препятствую­щими.

В отличие от когнитивного (познавательного) конфликта, про­тивоборство, основанное на столкновении интересов различных со­циальных субъектов, мы — на­зовем конфликтом интересов.

Анализ самых разнообразных конфликтов свидетельствует о том, что какие бы конкретные причины ни лежали в основе поведения противоборствующих сторон, в конечном счете они отражают их интересы, которые в случае конфликта оказываются несовместимыми или противоположными.

Если в когнитивном конфликте цель каждого субъекта — переубедить оппонента, доказать свою правоту или, в конце концов, выявить недостатки собственной точки зрения, то в конфликте интересов каждый стремится захватить или отвоевать некую «зону», соответствующую его самоопределению, ущемив, ограничив интерес другого, изменив его позицию. Конкретно это может выражаться в стремлении захватить и отобрать у другого какой-либо материальный объект, расширить свои права за счет ограничения чужих и например, подчинить другого своему влиянию. В реальной жизни почти все возникающие коллизии и все без исключения конфликты с использование силы представляют собой результат столкновения интересов.

Многие свойства конфликта интересов, характерны и для конфликта ценностей.

Под ценностями разумеют положительную или отрицательную значимость для человека объектов окружающего мира. Критерии и способы оценки этой значимости находят выражение в нравствен­ных принципах и нормах, идеалах, жизненных установках, целях. Противоречия в оценках, несовпадение взглядов заставляют конф­ликтующие стороны доказывать свою правоту или же, приняв во внимание аргументы оппонентов, удостовериться в недостатках собственной точки зрения.

Так, многие учителя, работники медицинских и культурно-про­светительных учреждений в разных формах протестуют против низ­кой оплаты своего труда. Они усматривают в этом факте свидетель­ство пренебрежительного отношения органов власти к социальной сфере, недооценки значимости образования, здравоохранения и куль­туры. В данном случае речь идет о расхождениях в понимании ценно­стей, нравственной оценке того, что необходимо людям, обществу.

Таким образом, ценности, являясь относительно общими, ста­бильными характеристиками людей, меняются от воздействия экономических, социальных и других факторов и направляют своих носителей к определенным целям.

Люди, следовательно, в своей деятельности стремятся к удовлетворению своих потребностей, pеализации своих интересов, руководствуясь ценностными представлениями о том, что для них приоритетно, а что нет.

Любой конфликт в организации есть прямой результат накопле­ния неудовлетворенности существующим положением, возраста­ния противоречий, обострения социальной напряженности. В Рос­сийской Федерации общими факторами такой напряженности в настоящее время, в частности, выступают; недовольство ходом и результатами реформирования экономики; большие социальные издержки внедрения рыночных отношений, включая неудовлетво­рительное состояние социальной инфраструктуры предприятий и регионов; административный и правовой беспредел; рост преступ­ности и признаки нравственной деградации. Дополнением к этому могут служить условия, свойственные той или иной отрасли хозяй­ства, региону страны или конкретной организации.