Основні функції Системи управління охорони праці

З метою захисту працівника на виробництві в країні існує Система управління охороною праці (СУОП).

Управління охороною праці ‒ це підготовка, прийняття та реалізація рішень щодо здійснення організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів, які спрямовані на збереження здоров’я та працездатності людини в процесі трудової діяльності.

Основні функції управління охороною праці:

‒ організація та координація робіт з охорони праці;

‒ контроль стану охорони праці;

‒ облік, аналіз та оцінка показників стану умов і безпеки праці;

‒ планування і фінансування робіт з охорони праці;

‒ стимулювання робіт по удосконаленню охорони праці.

Основні задачі системи управління охорони праці.

З метою захисту працівника на виробництві в країні існує Система управління охороною праці (СУОП). СУОП - це сукупність органів управління виробництвом, які на основі нормативної документації проводять планомірну діяльність по забезпеченню здорових та високопродуктивних умов праці. Основні задачі управління охороною праці:

‒ навчання робітників безпечним методам праці;

‒ забезпечення безпечності технічних процесів, виробничого обладнання, будівель, споруд;

‒ нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці;

‒ забезпечення робітників засобами індивідуального захисту;

‒ забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку;

‒ організація лікувально-профілактичного обслуговування;

‒ профвідбір робітників окремої професії;

‒ удосконалення нормативної бази з питань охорони праці.

В сучасних умовах господарювання існує три центри управління охороною праці, що вирішують задачі забезпечення здорових та безпечних умов праці:

1. Державне управління

2. Управління зі сторони власника або адміністрації підприємства

3. Управління зі сторони робітників підприємства