Алкоголизм - одна из форм фармакологической (химической) зависимости, в основе которой лежит употребление спиртосодержащих напитков. Алкоголь, вопреки распространенному мнению, не изменяет, а кристаллизует текущее состояние; "употребление алкоголя не поднимет ваше настроение, а наоборот, его еще больше ухудшит.
Выявить признаки алкоголизма у кандидата на вакансию при приеме на работу и у любого работающего в организации можно различными способами: и медико-психологическими методиками, и по внешним признакам. Внешние признаки злоупотребления алкоголем в общем известны всем.
Отрицательное воздействие алкоголика на организацию связано преимущественно с изменением под воздействием алкоголя личностных качеств работника, хотя и не имеет таких масштабов, как, например, наркотизм, и очевидно:
• потери от неэффективного использования рабочего времени;
• перманентная угроза производственной и информационной безопасности, в том числе несчастных случаев при работе, связанной с источниками повышенной опасности;
• совершение преступных деяний в связи с алкоголизмом;
• использование материальных и финансовых ресурсов предприятия для утоления алкогольной жажды (банальное воровство) и т. д. Исследованиями установлено: каждый пьяница или алкоголик оказывает деморализующее влияние в среднем на 4-5 человек из ближайшего окру жения. Как правило, уход такого сотрудника при общем нормальном от ношении коллектива к алкоголю не несет в себе опасности социальной ре акции.