2015-08-21
340
| № п/п | Мероприятие | Сроки реализации | Исполнители |
| 4.1 | Анализ структуры системы управления детским домом, определение эффективной модели управления, ориентированной на расширение самостоятельности ОУ | В течение всего периода | Директор, зам. директора по УВР и АХР |
| 4.2 | Развитие различных форм Совета самоуправления | В течение всего периода | Зам. директора по УВР |
| 4.3 | Компьютеризация воспитательно-образовательного процесса, управления, контроля | В течение всего периода | Директор |
| 4.4 | Изучение положительного опыта управления в образовательных учреждениях | В течение всего периода | Директор |
| 4.5 | Повышение квалификации педагогов | В течение всего периода | Директор |
| 4.6 | Включение педагогов в инновационную деятельность (опыты, эксперименты, внедрение новых технологий) | В течение всего периода | Директор |
| 4.7 | Качественный внутренний контроль | Директор |
Кадровое обеспечение детского дома
Задача: обеспечение детского дома кадрами с высоким уровнем профессиональной компетенции, позволяющей продуктивно выполнять свои должностные обязанности.
|
|
|
Основные направления:
- Создание системы профессионального отбора при приеме на работу в детский дом;
- Совершенствование системы подготовки педагогов к аттестации;
- Создание системы повышения педагогического мастерства педагогов, ориентированной на уровень их профессиональной компетенции;
- Использование разнообразных форм повышения квалификации педагогов (курсы, педагогические мастерские);
- Преодоление ситуации совместительства;
- Разработка механизма анализа и оценки профессиональной компетенции педагогов;
- Разработка эффективной системы стимулирования педагогов.
Перечень мероприятий на 2013 – 2018 г.г.
| № п/п | Мероприятие | Сроки реализации | Исполнители |
| 5.1 | Разработка критериев и методик профессионального отбора при приеме на работу в детский дом | В течение всего периода | Зам. директора по УВР, педагог-психолог |
| 5.2 | Подготовка материалов к аттестации | По мере необходимости | Директор, зам. директора по УВР |
| 5.3 | Диагностика профессиональной компетенции педагогов | В течение всего периода | Зам.директора по УВР, педагог-психолог |
| 5.4 | Организация и проведение методических мероприятий, направленных на повышение педагогического мастерства педагогов: психолого-педагогические семинары, консультации, методические семинары | В течение всего периода | Зам.директора по УВР |
| 5.5 | Повышение квалификации педагогов: курсы, стажировки и т.п. | В течение всего периода | Зам.директора по УВР |
