Перечень мероприятий на 2013 – 2018 г.г

№ п/п	Мероприятие	Сроки реализации	Исполнители
4.1	Анализ структуры системы управления детским домом, определение эффективной модели управления, ориентированной на расширение самостоятельности ОУ	В течение всего периода	Директор, зам. директора по УВР и АХР
4.2	Развитие различных форм Совета самоуправления	В течение всего периода	Зам. директора по УВР
4.3	Компьютеризация воспитательно-образовательного процесса, управления, контроля	В течение всего периода	Директор
4.4	Изучение положительного опыта управления в образовательных учреждениях	В течение всего периода	Директор
4.5	Повышение квалификации педагогов	В течение всего периода	Директор
4.6	Включение педагогов в инновационную деятельность (опыты, эксперименты, внедрение новых технологий)	В течение всего периода	Директор
4.7	Качественный внутренний контроль	Директор

Кадровое обеспечение детского дома

Задача: обеспечение детского дома кадрами с высоким уровнем профессиональной компетенции, позволяющей продуктивно выполнять свои должностные обязанности.

Основные направления:

Создание системы профессионального отбора при приеме на работу в детский дом;
Совершенствование системы подготовки педагогов к аттестации;
Создание системы повышения педагогического мастерства педагогов, ориентированной на уровень их профессиональной компетенции;
Использование разнообразных форм повышения квалификации педагогов (курсы, педагогические мастерские);
Преодоление ситуации совместительства;
Разработка механизма анализа и оценки профессиональной компетенции педагогов;
Разработка эффективной системы стимулирования педагогов.

Перечень мероприятий на 2013 – 2018 г.г.

№ п/п	Мероприятие	Сроки реализации	Исполнители
5.1	Разработка критериев и методик профессионального отбора при приеме на работу в детский дом	В течение всего периода	Зам. директора по УВР, педагог-психолог
5.2	Подготовка материалов к аттестации	По мере необходимости	Директор, зам. директора по УВР
5.3	Диагностика профессиональной компетенции педагогов	В течение всего периода	Зам.директора по УВР, педагог-психолог
5.4	Организация и проведение методических мероприятий, направленных на повышение педагогического мастерства педагогов: психолого-педагогические семинары, консультации, методические семинары	В течение всего периода	Зам.директора по УВР
5.5	Повышение квалификации педагогов: курсы, стажировки и т.п.	В течение всего периода	Зам.директора по УВР