Состав и функции научно-технических кадров

В научно-технической сфере осуществляется распределение работ по профессиям, специальностям, квалификациям, должностям. Профессия обозначает определенный вид трудовой деятельности, связанной с разделением общественного труда и требующей специальных знаний и навыков. Профессия определяется характером продукта труда и условиями его производства, (различные рабочие профессии), профессиональной связью с инженерно-технической деятельностью (инженер-электрик, механик). Специальность связана с разделением профессионального труда определяется особенностью средств труда, технологией и, в целом, научным или производственным процессом в отрасли, квалификация – уровнем специальных знаний и практических навыков. В квалификационную характеристику каждого руководителя и специалиста входят три составляющие:

· должностные обязанности;

· требования к специалисту в правовом знании;

· квалификационные требования определяют уровень (сложность) профиль, специальной подготовки работника.

Квалификационные характеристики выполняют три функции:

· являются служебным основанием для составления должностной инструкции;

· критерием при аттестации работника при замещении должности;

· критерием установления должностного оклада.

Кадры в сфере науки делятся:

· на научных работников (ученые научно-исследовательского сектора организации, вузов, научные руководители, научно-исследовательский персонал);

· научно-технический и научно-вспомогательный персонал;

· производственный персонал;

· административно-хозяйственный персонал.

Научные работники – группа, в которую входят несколько профессий, специальностей, классифицированных по признаку исследований, по роду деятельности в соответствии с разделением труда в науке. В номенклатуру должностей этих специальностей входят: главные научные сотрудники, ведущие научные сотрудники, старшие научные сотрудники, научные сотрудники, младшие научные сотрудники.

Номенклатура специальностей научных работников в РФ – это перечень отраслей науки и специальностей. Укрупненные группы специалистов:

· исследователи;

· конструкторы;

· технологи;

· рабочие опытного производства.

Основные структурные характеристики научных кадров:

· функциональная характеристика;

· профессиональная;

· квалификационная;

· возрастная.

Функции структуры кадров – это распределение работников, занятых в фундаментальной, прикладной, исследовательской разработке и эксперименте. Другая характеристика, определяющая структуру научных кадров, – это дисциплинарная структура науки. Укрупнённое разделение научной сферы – это разделение её на естественные, технические и социально -гуманитарные науки.

Профессиональная структура – совокупность профессиональных групп во взаимосвязи, единстве, целостности. Признаки разделения труда:

· предмет разделения труда (физика, химия, геология);

· по типу деятельности (конструкторы, техники, исследователи);

· по цели работы (экспериментаторы, теоретики).

Квалификационная структура – распределение научных работников по уровню квалификации. Показатели квалификации – учёные степени и звания (кандидат технических наук, доцент, доктор технических наук, профессор, член корреспондент наук, академик РАН). Исследователи, обычно имеющие высшее образование. Техники участвуют в исследованиях, разработках, выполняя технические функции, как правило, под руководством исследователя. Прочий персонал – рабочие по хозяйственному обслуживанию, а также выполняющие функции общественного характера, связанные с деятельностью организации в целом (работники бухгалтерии, кадровой службы, канцелярии). Вспомогательный персонал – работники, выполняющие вспомогательные функции, связанные с проведением исследований и разработок (работники планово-экономических, финансовых подразделений, осуществляющие монтаж, ремонт, наладку и обслуживание оборудования).

Оплата труда в государственных научных организациях производится по 18 разрядной тарифной сетке с учётом доплат за научную степень и научное звание. Надбавка за научную степень (доктор наук) – установлена в размере 7000 руб./мес. За учёное звание профессора доплачивается 60% от должностного оклада, за степень кандидата наук – 3000 руб./мес. и за учёное звание доцента – 40% должностного оклада.

Затраты на электроэнергию, потребляемую оборудованием, определяются по следующей формуле:

, (5.5)

где N_УСТ – установленная мощность оборудования, кВт·час; С_Э – тариф на электроэнергию, руб. / кВт·час; N_ОБ – коэффициент оборудования по мощности; Ф_ГОД^ЭФ – годовой эффективный фонд времени работы оборудования.

, (5.6)

где Ф_ГОД – годовой номинальный фонд времени работы, час; К_ИСП – коэффициент использования – учитывает полезное использование оборудования в течение года; Д – количество рабочих дней в году; Т_СМ – продолжительность смены, час; f – планируемые рабочие смены.

Затраты на использование оборудования, их величину определяют по каждому виду оборудования:

, (5.7)

, (5.8)

где m – количество типов оборудования, используемых при исполнении темы; С_м-ч – себестоимость одного машино-часа работающего i-го оборудования, руб./м-час.; t _маш – планирование продолжительности использования оборудования i-го типа при выполнении темы в часах; ФЗП – годовой фонд основной и дополнительной заработной платы (включая ЕСН) персонала, обслуживающего оборудование, руб. / год; М_всп – годовые затраты на вспомогательные материалы, связанные с работой оборудования, определяются либо с учетом норм расхода и отпускных цен, либо при укрупненном расчете в производственном отношении к цене оборудования; Р – годовые затраты на ремонт и обслуживание оборудования – рассчитываются с учетом нормированных затрат этого вида; А – амортизационные отчисления по оборудованию, руб./год.

, (5.9)

где Н_а – норма амортизации для конкретного типа оборудования, Ц – цена балансовая стоимость оборудования.

Косвенные расходы определяются следующим образом:

, (5.10)

где К_н = 0,8 …2,2 – коэффициент учитывающий накладные расходы.

Затраты на командировки определяются в соответствии с планом выполнения темы и с учётом действующих норм на командировочные расходы и транспортный тариф.

Контрагентские расходы S_контр зависят от объема работ и определяются по договорам с контрагентами.

Оценка затрат, связанных с приобретением интеллектуальной собственности проекта: интеллектуальная собственность имеет определенную цену и является товаром. Патентный закон РФ регламентирует отношения в сфере охраны и использования объектов промышленной собственности.

Объект интеллектуальной собственности:

· изобретение;

· полезная модель;

· промышленный образец.

Оформление документов на права интеллектуальной собственности проводится Федеральной службой по интеллектуальной собственности, патентоведению и товарным знакам. Оценка стоимости объектов интеллектуальной собственности осуществляется с использованием следующих методов:

1) на основе расчета затрат на получение тождественного результата.

Для лицензированной сделки будет выгодно, если выполняется неравенство:

Ц < S _С, (5.11)

где Ц – цена сделки (цена лицензии на использование изобретения); S _С – себестоимость, ожидаемые затраты лицензиата на проведение собственных исследований, обеспечивающих тождественный результат;

2) на основе данных об ожидаемом снижении себестоимости продукции при использовании изобретения. Расчет включает прибыли, которые могут быть получены от снижения себестоимости продукции при использовании изобретения, позволяющие определить лицензионную максимальную цену сделки (цена лицензии), которая устраивает его при заключении лицензионного договора:

Ц = 0,01 N _ГОД Т ПРД, (5.12)

где N _ГОД – среднегодовой выпуск продукции за срок действия договора; Т – срок действия договора; ПР – прибыль лицензиата с единицы продукции:

ПР = C- S, (5.13)

где С – средне продажная цена единицы продукции за срок действия договора; S – себестоимость единицы продукции, руб.; Д – доля лицензиара (изобретателя) в прибыли и лицензиата (покупателя лицензии), %;

3) на основе использования ставки роялти (R_S). Роялти – текущие платежи лицензиата в пользу лицензиара. Лицензиар получает периодические отчисления (платежи), зависящие от объема продаж произведенных лицензиатом. Под ставкой роялти (R_S) принимается процент величины этих платежей от стоимости продаж. Тогда цена лицензии будет определяться следующим образом:

Ц = 0,01CN_годТ R_S, (5.14)

R_S = (Д R _П)/100, (%), (5.15)

где R _П – коэффициентпоказывает прибыльность производства и реализацию продаж у лицензиата:

R _П = ((С- S)/С)·100, (%). (5.16)

Иногда вместо выплаты периодических платежей лицензионных договоров предусматривается оплата в виде одного или нескольких единовременных вознаграждений (паушальных платежей) лицензиару независимо от величины фактического объема продаж продукции лицензиатом, однако и в этом случае цена лицензии равна величине паушального платежа определяемого с использованием ставки роялти.

5.5. Сметная стоимость НИР

Особенностью НИР является неопределенность применения результатов, и часто отсутствует аналог для сравнения, экономическая эффективность не определяется, а определяются только затраты на исследования и цена исследования. В целом по научной организации составляется свод затрат на производство (Приложение 2).

После составления калькуляции определяется оптовая цена научно-технической разработки (НТР):

Ц _опт = S _пол + ПР _НТР, (5.17)

Размер прибыли для научно-технических разработок можно принять в диапазоне 20 – 25 % от S _пол.

Отпускная, или договорная, цена на НИР:

Ц _дог = Ц _опт + Ц _опт НДС, (5.18)