Нарахування заробітної плати

Нарахування заробітної плати проводиться за декількома критеріями на основі аналізу праці працівника протягом місяця, а саме:

1. Ставка

2. Сумлінна праця працівника протягом місяця.

3. Виконання плану відділом – перед відділом є чіткий план по продажу товару.

4. Виконання плану магазином – план по продажу товару на торговельний центр за міяць

5. Особливі умови – цей пункт при нарахуванні зарплати відноситься лише до відділів «Сад город» (в повному складі в період грудень, квітень-червень), відділу «Покриття для підлоги», відділу «Сантехніка» (на розгляд начальника відділу та директора ТЦ), відділу «Будівельні матеріали» (в повному складі).

Умови праці

Працівники гіпермаркету забезпечені усім необхідним для роботи.

В гіпермаркеті існують побутові приміщення (роздягальня, душові) та шафи для одягу.

В медичному пункті надається перша медична допомога та консультація лікаря.

Всі співробітники гіпермаркету зобов’язані працювати в торговому залі у фірмовому спецодягу (зелений комбінезон, червона футболка, реглан, фірмова куртка, тощо) з бейджом.

Всі співробітники гіпермаркету (при вході-виході) користуються службовим входом та реєструються через термінал, або в журналі реєстрації робочого часу.

В робочий час співробітникам забороняється залишити торговий зал без дозволу начальника.

Більш детальну інформацію про роботу в будівельних гіпермаркетах «Нова лінія» Ви зможете отримати у безпосереднього керівника, а також у відділі по роботі з персоналом.