Приклад

Місячний оклад робітника становить 800 грошових одиниць. при тривалості робочого дня 8,2 год. За графіком ним має бути відпрацьовано 22 дні, один з яких святковий, що не співпадає з вихідним, а фактично йому був наданий листок непрацездатності на 4 дні, один з яких передсвятковий. З фонду матеріального заохочення робітнику нарахована премія в розмірі 20% фактичного заробітку. Обчислити місячну заробітну плату робітника.

Розв'язання

Обчислимо кількість годин, яку мав відпрацювати робітник протягом місяця за умови, що тривалість передсвяткового робочого дня 7,2 год.:

20 × 8,2 + 7,2= 171,2 год.

Кількість годин, які робітник не відпрацював у зв'язку із хворобою визначаємо так:

3 × 8,2 + 7,2 = 31,8 год.

Тоді фактично відпрацьована кількість годин становить:

171,2 – 31,8 = 139,4 год.

Годинна ставка робітника дорівнює:

гр.од./год.

Звідси його тарифний заробіток рівний:

4,67× 139,4 = 651 гр.од.

Преміальні доплати:

651 ×0,2 = 130,2 гр.од.

Місячна заробітна плата робітника становить: 651 + 130,2 = 781,2 гр.од .