Дисциплінарна відповідальність за земельні правопорушення

Дисциплінарна відповідальність являє собою за стосування до осіб, які перебувають у трудових від носинах з підприємством, установою, органі-зацією, винних у вчиненні дисциплінарних проступків зе мельно-правового характеру, заходів особистого впливу у вигляді накладення дисциплінар-них стяг нень. Суб’єк тами такої відповідальності виступають лише ті пра цівники та посадові особи під-приємств, установ та організацій, до чиїх трудових обов’язків входить до-держання вимог земельно-правових норм. Вiдповiдно до чинного законодавства при скоєнні правопорушень працiвниками сiльськогосподарських пiдприємств ycix форм власностi i форм господарювання застосовуються вiдповiднi норми Кодексу законiв про працю України - далi КЗпП. За певних умов застосовуються захо-ди вiдповiдальностi, передбаченi в статутах i правилах внутрiшнього розпорядку цих пiдприємств. У трудовому правi розрiзняють два види вiдповiдальностi: дисциплiнарну i матерiальну. Пiдставами їх застосу-

вання є здiйснення проступкiв, що являють собою винне невиконання трудових обов'язкiв пiд час роботи. Об'єкт право-порушення тут подвiйний: правила внутрiшнього розпорядку i правила використання земель. для притягнення винної особи до дисциплiнарної вiдповiдальностi за порушення земельного законодавства необхiдне спiвпадання дисциплiнарного проступку i земельного правопорушення, тобто невиконання працiвником трудового обов'язку одночасно мaє бути порушенням ним земельного правопорядку. Правовий аналiз обов'язкiв власникiв землi та землекористувачiв, закрiплених у ЗК України, свiдчить, шо вони, як правило, зверненi до юри-дичних осiб. Невиконання земельного обов'язку юридичною особою не може бути визнано дисциплiнарним проступком працiвника, що перебуває з ним у трудових вiдносинах. Тому iдеальна сукупнiсть дисциплiнарного проступку i земельного правопорушення можлива вкрай piдко. Очевидно, у зв'язку з цим ЗК не вказує на iснування дисциплiнарної вiдповiдальностi за вчинення земельних правопорушень. Хоча дисциплiнарна вiдповiдальнicть може мати мiсце за порушення земельного законодавства, наприклад, якщо ведення земельно-кадастрової книги було покладено на агронома сiльськогосподарського пiдприємства, а вiн не виконував цього обов'язку, чим порушив свої трудовi обов'язки, i не виконав припис земельного зако-нодавства. Таким чином, дисциплiнарна вiдповiдальнiсть являє собою за-стосування до учаснuкiв трудових вiдносuн пiдпрuемств i їх посадових осiб, винних у здiйсненн; дuсцuплiнарнuх проступкiв, заходiв особuстого вплuву морального характеру у вuглядi накладення дuсцuплiнарних стягнень.

Дисциплiнарна вiдповiдальнiсть як вiдповiдальнiсть особистісного ха-рактеру нaстaє при порушеннi умов працi, що не викликало матерiальних наслiдкiв.

Вiдповiдно до статуту колективного сiльськогосподарського пiдприємства питання про притягнення до дисциплiнарної i мaтepiальної вiдповiдальностi членiв пiдприємства та осiб, якi не є його членами, а пра-цюють за трудовими договорами, вирiшується правлiнням-пiдприємства чи загальними зборами членiв колективу (зборами уповноважених). Отже, у подiбних випадках дисциплiнарна i матерiальна вiдповiдальнiсть, що застосовується на пiдставi cтaтyтiв пiдприємств i вiдповiдно до норм трудового законодавства, мaє внутрiшнiй характер.