Колективне завдання 1

Зміст ситуації:

Оперативна нарада «Формування штатного розкладу» (до індивідуальних завдань № 1, № 2).

Інформаційне забезпечення:

Надійшли ряд пропозицій керівників підрозділів щодо змін штатного розкладу. Директор надає план реструктуризації підприємства.

Колективне завдання 2

Зміст ситуації:

Оперативна нарада з розробки положення про відділ персоналу та посадових інструкцій (до індивідуальних завдань № З, № 4).

Інформаційне забезпечення:

Усне повідомлення начальника відділу персоналу про жорстку критику на вчорашній виробничій нараді у директора за невідповідність положення про відділ персоналу сучасним вимогам і відсутність посадових інструкцій, застарілі правила внутрішнього розпорядку.

Існуюче недосконале положення про відділ персоналу, правила внутрішнього розпорядку ____ року.

Літературні джерела.

Колективне завдання 3

Зміст ситуації:

Нарада щодо добору персоналу на вакантні посади (до індивідуальних завдань № 7, № 8).

Інформаційне забезпечення:

Доповідні, які надійшли від керівників підрозділів (з резолюціями директора та з додатками у вигляді посадових інструкцій на вакантні посади і вимог керівників підрозділів до майбутніх співробітників).

Літературні джерела (довідники, газети з оголошеннями).

Колективне завдання 4

Зміст ситуації:

Проведення співбесід з претендентом (-ами) на посаду (під час індивідуального завдання № 9).

Інформаційне забезпечення:

Пакет документів 1-2 претендентів.

Особа (або 2) в ролі претендента на кожну з посад.

Колективне завдання 5

Зміст ситуації:

Нарада з оцінювання і вибору працівників, обговорення форм контрактів (під час індивідуального завдання № 9, до № 10).

Інформаційне забезпечення:

Сформовані пакети документів від претендентів, література і зразки форм контрактів.

Колективне завдання 6

Зміст ситуації:

Аналіз плинності кадрів на підприємстві та заходів щодо стабілізації колективу.

Інформаційне забезпечення:

Розроблений у індивідуальному завданні № 16 звіт про плинність кадрів на підприємстві, особові справи звільнених, накази про заохочення та стягнення, положення про порядок преміювання, колективний договір, протоколи зборів, засідань профспілки тощо.

Колективне завдання 7

Зміст ситуації:

Складання зведеного графіку відпусток (під час індивідуального завдання № 22).

Інформаційне забезпечення:

Проекти графіків відпусток від підрозділів.

Завдання щодо проходження навчального тренінгу