Фактори формування і розвитку соціально-трудових відносин

Процес формування соціально- трудових відносин у суспільстві відбувається під впливом величезної кількості факторів, значущість яких визначається історичним, економ ічним, соціокультурним і політичним контекстом.

До основних факторів можна віднести:

1. Соціальна політика -розуміється як стратегічний соціально-економічний напрямок, обраний урядом країни для всебічного розвитку громадян, що забезпечує гідний рівень і умови їхнього життя і праці, їхню соціальну захищеність. Поділяється у першу чергу за адресною спрямованістю:

а) соціальний захист;

б) соціальна під тримка;

в) соціальна допомога.

Головна мета соціальної політики — підвищення рівня і якості життя громадян України, стимулювання трудової і господарської активності населення.

2. Глобалізація економіки - являє собою процес формування системи міжнародного поділу праці, світової інфраструктури, світової валютної системи, міжнародної міграції робочої сили, бурхливе зростання світової торгівлі і потоків іноземних інвестицій, стрімкі технологічні зміни.

3. Розвиток праці і виробництва. Потужним фактором, що визначає процеси формування і розвитку соціально- трудових відносин, є об'єктивні закономірності розвитку суспільної праці, що протягом історичної перспективи виступають у формах: поділу і кооперації праці (у їхній предметній, функціональній формі, у вертикальному і горизонтальному перерізах), зростання продуктивності праці, заміщення праці капіталом.