2015-08-13
409
1. Цель и задачи изучения делопроизводства. Назовите объект делопроизводства.
2. Дайте определение термина «документ». Его функции.
3. Назовите основные группы документов.
4. Дайте определение терминам «реквизит», «формуляр-образец».
5. Дайте определение термина «организационные документы».Определения всех видов организационных документов.
6. Назовите основные виды распорядительных документов.
7. Укажите сроки хранения документов.
8. Трудовая книжка - как вид документа.
9. Внесение изменений и исправлений в трудовые книжки.
10. «Личное дело» как совокупность документов по личному составу.
11. «Личный листок по учету кадров» как вид документа.
12. «Анкета» как вид документа.
13. «Дополнение к личному листку по учету кадров».
14. Документов по личному составу, что к ним относится.
15. «Личная карточка» как вид документа.
16. Охарактеризуйте документооборот как составляющую часть делопроизводства.
17. Перечислите группы документов, которые выделяются в документационном обеспечении предприятия.
|
|
|
18. Назовите должностное лицо, ответственное за прием и обработку входящих документов.
19. Назовите этапы обработки поступивших документов.
20. Охарактеризуйте первичную обработку входящих документов.
21. Классификация документов в кадровой деятельности.
22. Назовите документы, которые должны передаваться руководителю предприятия на рассмотрение.
23. Назовите реквизит, обозначающий передачу документа в структурное подразделение.
24. Дайте определение исходящим документам.
25. Назовите этапы обработки исходящей документации.
26. Назовите документ, в котором регистрируются отправляемые документы.
27. Перечислите данные, необходимые для регистрации исходящих документов.
28. Дайте определение регистрации документа.
29. Назовите основную цель контроля за исполнением документов.
30. Назовите основной вид работы, обеспечивающий систематизацию документов в делопроизводстве.
31. Характеристика и назначение номенклатуры дел. Должностное лицо, в обязанности которого входит составление номенклатуры дел.
32. «Дело» как основная учетная единица в архиве.
33. Дайте определение термину «формирование дел».
34. Основание для осуществления формирования дел.
35. Укажите и раскройте задачи архива предприятия.
36. Назовите цели создания экспертной комиссии.
37. Назовите нормативный документ, в соответствии с которым проводится определение конкретных сроков хранения документов.
38. «Опись» как вид учетного документа.
39. Основная задача документа.
40. Традиционный способ регистрации документов
41. Основа информационно-справочной работы по документам на персональном компьютере.
|
|
|
42. Оформление приема на работу. Ведение, заполнение и выдача трудовых книжек.
43. Понятие и стороны трудового договора.
44. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Срочный и бессрочный трудовой договор.
45. Должностная инструкция.
46. Штатное расписание и правила внутреннего трудового распорядка.
47. Система оплаты труда в организации.
48. Стаж работника. Расчет стажа.
49. Порядок приема на работу сотрудников.
50. Испытательный срок при приеме на работу.
51. Порядок приема на работу несовершеннолетних.
52. Понятия и основные отличия совместительства от совмещения.
53. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни.
54. Порядок проведения аттестации.
55. Предоставление отпусков сотрудникам.
56. Оформление больничных листов.
57. Понятие о видах переводов.
58. Перевод по инициативе работника.
59. Перевод по инициативе работодателя.
60. Перевод в случае простоя, при замещении.
61. Перевод в случае производственной необходимости.
62. Перевод по медицинским показателям.
63. Направление работников в служебную командировку.
64. Формирование и начисление пенсии сотрудникам.
65. Назовите категорию сотрудников, которых организация не имеет право направлять в служебную командировку. Кого можно направить только с письменного согласия.
66. Увольнение по инициативе работника.
67. Увольнение по инициативе работодателя.
68. Увольнение по соглашению сторон.
69. Увольнение несовершеннолетних.
70. Передача дел в архив.
