Тест 1. 4 установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и её характеристикой

1) Управленческий персонал выполняет в организации такие задачи, как...

a) ответственность за процесс и результаты деятельности

b) разработка и реализация стратегии поведения организации

c) выполнение текущих производственных операций

d) обеспечение реализации интересов собственников

2) Характерными особенностями управленческого труда являются …

a) жесткая формализация

b) невозможность полного нормирования

c) узкий диапазон функций

d) творческий, вероятностный характер

3) Установите соответствие между наименованием типа поведения менеджера и его характерными чертами.

a) менеджер-патерналист

b) менеджер-дипломат

c) менеджер-инноватор

посвящает большую часть времени углублению деловых связей, заключению сделок, разрешению споров, улаживанию отношений с властями
активно занимается внедрением инноваций в деятельность организации, считая их более эффективными, чем простую корректировку деятельности
делает всё возможное, чтобы смягчить недовольство работников в условиях кризисных ситуаций, пытается «протолкнуть» невостребованную продукцию организации
играет роль «главы семьи», по-отечески относится к работникам

4) Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и её характеристикой..

a) Роль лидера

b) Роль связующего звена

c) Роль приемника информации

	отвечает за мотивацию подчиненных и набор, подготовку кадров и сопутствующие этим задачам вопросы
	обеспечивает работу саморазвивающейся сети внешних контактов и источников информации
	постоянно собирает разнообразные сведения специализированного для своей работы характера, поступающие как из внешней среды, так и изнутри организации

Менеджеру присущи три информационные роли (по Г.Минцбергу): 1. Приемник информации 2. Распространитель информации 3. Представитель Сущность первой роли (ПРИЕМНИКА) состоит в том, что руководитель осуществляет поиск и прием информации о состоянии внешней и внутренней среды. Источниками информации являются: · интернет, · специализированные издания, · эл.почта, · личные связи. Роль распространителя информации состоит в передаче данных, полученных из внешних источников, членам организации (руководству, коллегам, подчиненным). Это может осуществляться как путем личной беседы, путем проведения совещания, доклада или рассылкой по эл. почте. Роль ПРЕДСТАВИТЕЛЯ заключается в передаче информации для ВНЕШНИХ КОНТАКТОВ организации относительно планов, политики, результатов работы. Может осуществляться как путем устных выступлений, участием в заседаниях или рассылкой по эл.почте.

5) Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и ее характеристикой.

a) Предприниматель

b) Устранитель нарушений

c) Ведущий переговоры

отвечает за корректировочные действия, когда организация оказывается перед необходимостью серьезных изменений вследствие нарушений выполнения стратегических и текущих программ действий
изыскивает возможности улучшения, совершенствования деятельности как внутри самой организации, так и за ее пределами и контролирует разработку определенных проектов
отвечает за мотивацию подчиненных и набор, подготовку кадров и сопутствующие этим задачам вопросы
отвечает за представительство организации на всех значимых переговорах

6) К педагогическим качествам, которыми должен обладать руководитель, относятся …

a) умение выделять достоинства и недостатки собственной деятельности

b) умение анализировать собственную деятельность

c) способность к изучению иностранных языков

d) способность принимать интуитивные решения

Педагогические качества руководителя необходимы для организации обучения и воспитания подчиненных и представляют собой: · быстрое овладение педагогическими навыками и умениями; · умение анализировать собственную деятельность; · умение сравнивать результаты собственной деятельности с результатами, достигнутыми другими; · умение выделять достоинства и недостатки собственной деятельности, перестраиваться в зависимости от поставленных целей. Способность принимать интуитивные решения отражает профессиональное чутье руководителя, а способность к изучению иностранных языков – умственные и познавательные способности. Менеджмент организации: учеб. / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2007. – С. 299. – (Гриф МО и Н РФ). Закрыть данную подсказку.

7) К информации предъявляются требования: