2015-08-13
900
Прекращение гос.сл. может осущ-ся в 2-х формах: увольнение и отставка.
Основанием для отставки является: - предельный возраст 65 лет; - выслуга лет; - сокращение занимаемой должности.
На гос.гр. отставка нормативно не закрепляется. Основанием для увольнения закреплены в статье № 33. 73№79.(15 общих для всех гос. служащих оснований)
Прекращение государственно- служебных отношений по инициативе государственного служащего.
1. по соглашению сторон служебного контракта. Служебный контракт может быть расторгнут в любое время но необходимо взаимное волеизьявление сторон.
2. Увольнение по инициативе гос.служащего: 1)гос.сл за 14 дней в письменной форме должен поставить в известность представителя нанимателя о своем увольнении. 2) отозвать свое заявление. по истечению 14 дней должен быть выдана трудовая книжка. В соответствии с ФЗ -79 гражд.служащий не обязан указывать причину своего увольнения.
Указывается причина увольнения в том случае, если от этого зависит предоставление г.с. льгот, гарантий,Указывается если непосредственно связанно с переводом с супругом на работу в упр. Местносте, в связи с необходимостью ребенком – инвалидом не достигшим 14 лет.
