Раздел 1. Общие положения

1.1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

Практика является продолжением учебного процесса подготовки магистра по направлению подготовки 38.04.01 – "Экономика" и предусмотрена для студентов 5 курса в объемах согласно учебному плану.

Производственная практика призвана максимально эффективно подготовить будущих магистров к практической работе, повысить уровень профессиональной подготовки, обеспечить приобретение навыков работы в различных трудовых коллективах.

Целями производственной практики являются:

• закрепление студентами университета теоретических знаний, полученных по специальным дисциплинам, практических навыков, приобретенных при выполнении практических работ, практикумов и производственных практик на младших курсах;
• закрепление приобретенных навыков аналитической работы;

• овладение методами и формами организации труда и производства;

• формирование у студентов на базе полученных в процессе обучения знаний, профессиональных умений и навыков для принятия решений во время конкретной работы в реальных рыночных и производственных условиях;

• воспитание потребности в систематическом обновлении своих знаний и способности творчески их использовать в практической деятельности;

• сбор материалов для магистерской работы.

Производственная практика как часть основной образовательной программы нацелена на приобретение первоначального профессионального опыта, определение путей решения поставленных задач и сбора материалов для выполнения магистерской работы.

Основными задачами практики являются:

1. ознакомление со структурой экономических служб предприятия и перечнем их функций по подготовке информации и проведению анализа;

2. формирование комплексного аналитического подхода к оценке экономического состояния хозяйствующего субъекта;

3. изучение и практическое применение современных технологий сбора, накопления и обработки информации по различным родам деятельности предприятий и организаций;

4. освоение организационно-правовых нормативов работы с иностранными инвесторами;

5. изучение организации управления маркетингом;

6. изучение принципов работы предприятия (организации) на внешнем рынке и обеспечения ее эффективности.

В результате прохождения практики студент должен знать:

• цели и задачи производственно-хозяйственной (торгово-посреднической) деятельности предприятия;

• организационно-правовые формы хозяйствования;

• методы и структуру управления;

• основные достижения НТП, используемые на предприятии;

• особенности организации инновационных процессов на предприятии;

• основные пути повышения конкурентоспособности продукции предприятия, в том числе на внешних рынках;

• организацию бухгалтерского учета на предприятии в соответствии с международными стандартами;

• систему информационного обеспечения и методы работы с информацией.

В результате прохождения практики студент должен уметь:

• применять на практике полученные теоретические знания;

• анализировать эффективность ВЭД предприятия;

• определять экономическую целесообразность внедрения инноваций;

• определять финансовые результаты и анализировать хозяйственную деятельность предприятия;

• работать с информацией на ЭВМ.

В результате прохождения практики студент должен быть ознакомлен:

• с международными договорами и международными соглашениями;

• системой налогообложения, таможенными правилами и отраслевыми инструкциями.

Производственная практика участвует в формировании и развитии общекультурных (ОК), общепрофессиональных (ОПК) и профессиональных компетенций (ПК) обучающегося

общекультурные компетенции (ОК):

- способность к абстрактному мышлению, анализу, синтезу (ОК-1);

- готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2);

- готовность к саморазвитию, самореализации, использованию творческого потенциала (ОК-3).

общепрофессиональные компетенции (ОПК):

- готовность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач профессиональной деятельности (ОПК-1);

- готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОПК-2);

- способность принимать организационно-управленческие решения (ОПК-3).

профессиональные компетенции (ПК):

проектно-экономическая деятельность:

- способность самостоятельно осуществлять подготовку заданий и разрабатывать проектные решения с учетом фактора неопределенности, разрабатывать соответствующие методические и нормативные документы, а также предложения и мероприятия по реализации разработанных проектов и программ (ПК-5);

-способность оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности (ПК-6);

- способность разрабатывать стратегии поведения экономических агентов на различных рынках (ПК-7);

аналитическая деятельность:

- способность готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро- и макроуровне (ПК-8);

- способность анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов (ПК-9);

- способность составлять прогноз основных социально-экономических показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом (ПК-10);

организационно-управленческая деятельность:

- способность руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях и организациях различных форм собственности, в органах государственной и муниципальной власти (ПК-11);

- способность разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально-экономической эффективности (ПК-12);

Проведение производственной практики предусмотрено учебным планом во 2 семестре. Продолжительность составляет 4 недели.

1.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

Организация производственной практики на всех этапах должна быть направлена ​​на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

Производственная практика организуется непосредственно на организациях и предприятиях, работающих на внешних рынках или использующие иностранные инвестиции, в международных иностранных представительствах под общим руководством руководителей, с привлечением ведущих специалистов соответствующих отделов и служб.

Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от высшего учебного заведения и от предприятий (учреждений, организаций). Общую организацию практики и контроль над ее проведением осуществляет руководитель практики от факультета. Обязанности руководителя практики от кафедры и факультета определены Положением о практике студентов Таврического национального университета. Руководители практики назначаются приказом Ректора ТНУ.

Практика студентов осуществляется на основе договоров между университетом и предприятиями, учреждениями и организациями.

При наличии вакантных должностей на предприятиях студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики на предприятиях составляет не более 40 часов в неделю.
Форма и вид отчетности (дневник, отчет и т.п.) студентов по практиках определяются учебным заведением.

Руководители практики от кафедры проверяют качество и ход практики, определяют индивидуальный план работы студента и последовательность изучения тем, сбора и анализа информации.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практики вторично, в свободное от учебы время. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или, получившие негативную оценку, могут быть отчислены из университета, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета.

1.3. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

Руководство практикой осуществляется вузом и предприятием, в котором студент на основании заключенного договора проходит производственную практику.

Учебно-методическое руководство практикой осуществляет кафедра. Руководители выдают студентам задачи и следят за высоким качеством прохождения практики.

Руководитель практики от вуза:

• до начала практики, как правило, выезжает на предприятие для организации необходимой подготовки к приезду студентов-практикантов;

• обеспечивает проведение всех мероприятий перед выездом студентов на практику (инструктаж о порядке прохождения практик, по технике безопасности);

• обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами, соответствие ее учебному плану;

• организует, исходя из учебных планов и программ, обучающие занятия, лекции и семинары по экономике, технологии и управлению производством, охране труда, правовым вопросам;

• осуществляет контроль за обеспечением предприятиями нормальных условий труда и быта студентов, контролирует проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности;

• контролирует выполнение практикантами правил трудового распорядка;

• участвует в работе комиссии по приему зачетов по практике и в подготовке студенческих научных конференций по итогам производственной практики;

• рассматривает отчеты студентов по практике, дает отзывы об их работе и представляет заведующему кафедрой отчет о практике вместе с замечаниями по их совершенствованию;

• всю работу проводит в тесном контакте с руководителем практики от производства.

На предприятии ответственность за организацию практики возлагается на руководителя (директора предприятия, начальника отдела и т.п.). Общее руководство практикой студентов возлагается на одного из руководителей предприятия. Непосредственное руководство практикой возлагается на непосредственного начальника той должности, которую будет занимать студент-практикант.

Руководитель практики от предприятия:

• подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики на предприятии;

• вместе с руководителем от вуза организует и контролирует практику студентов в соответствии с программой и календарным планом;

• обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности;

• привлекает практикантов к научно-исследовательской работе;

• вместе с руководителем практики от учебного заведения организует чтение лекций и докладов, проведение семинаров и консультаций с ведущими работниками предприятия по новейшим направлениям науки и техники, проводит встречи студентов с передовиками и новаторами производства, а также экскурсии внутри предприятия и на других объектах;

• контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает в вуз обо всех случаях нарушения студентом правил внутреннего трудового распорядка и наложенных на него взысканиях;

• осуществляет учет работы студентов-практикантов;

• организует перемещение студентов по рабочим местам согласно календарному плану;

• отчитывается перед руководителем предприятия за организацию и проведение практики;

• контролирует ведение дневников, подготовку отчетов и в некоторых случаях составляет на практикантов производственные характеристики, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, об отношении студентов к работе. Проверка дневника и отчета фиксируется росписью руководителя практики.

Базовые предприятия:

• организуют и проводят практику студентов в соответствии с настоящей программой;

• предоставляют студентам места практики, обеспечивающие наибольшую эффективность работы;

• создают необходимые условия для получения студентом знаний по специальности в области ВЭД, экономики, организации труда и проектно-конструкторских работ;

• соблюдают согласованные с вузом календарные планы;

• предоставляют студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, техническими и другими документами;

• оказывают помощь в подборе материалов для магистерской работы;

• проводят обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности - вводный и на рабочих местах, с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводят обучение студентов безопасным методам работы;

• обеспечивают и контролируют соблюдение студентами правил внутреннего распорядка, в том числе время начала и окончания работы;

• проводят вместе с вузом экскурсии на другие предприятия, привлекают студентов к участию в семинарах, конференциях и др.

• в некоторых случаях обеспечивают студентов общежитиями;

• накладывают в случае необходимости приказом руководителя предприятия взыскания на студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, о таких случаях сообщается ректору или декану факультета;

• ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими практику на данном предприятии.

Во время практики студент является членом коллектива предприятия, и на него распространяются общие правила, независимо от занимаемой должности.

1.4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ

До ухода на практику студент должен вместе с преподавателем кафедры составить календарный план. При выполнении программы практикант может занимать те или иные вакантные места не более того времени, которое отведено по рабочему календарному плану прохождения практики. Желательно, чтобы студент не менее 50% времени посвящал непосредственному участию в производственном процессе. Выполнение этих обязанностей не должно препятствовать выполнению всей программы практики. Во время прохождения производственной практики студенты ведут "Дневник производственной практики". Записи в дневнике делают ежедневно и аккуратно.

Один раз в неделю дневник проверяется руководителем практики от предприятия и подписывается.

При прохождении практики студент обязан:

• полностью выполнять задания, предусмотренные программой;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и внутренней санитарии;

• отвечать за выполняемую работу наравне со штатными работниками;

• до начала практики получить от руководителя практики задачи и консультации по оформлению всех необходимых документов;

• изучить "Программу производственной практики" и требования к выполнению индивидуального задания;

• своевременно прибыть на базу практики;

• работать в соответствии с календарным планом;

• в полном объеме выполнить все задания, предусмотренные программой практики и указаниями руководителя;

• обращаться к руководителю практики при возникновении трудностей теоретического и практического характера;

• вести дневник практики;

• своевременно представить руководителю практики отчетные документы и сдать дифференцированный зачет по практике.

По окончании практики студент должен:

• вовремя закончить практику и прибыть в учебное заведение в установленный срок;

• составить подробный письменный отчет о выполнении всех заданий.