2015-08-21
412
Каждый человек стоит перед дилеммой: больше трудиться или больше отдыхать. Этот выбор относительно свободного времени и дохода человека описывается кривыми полезности и предпочтения:
Кроме этого человек учитывает величину заработной платы, которая описывается линией зарплаты.
Совместим эти 2 гр-ка
I0 – вел-на дневного дохода потребителя. I0=W(24-H0).
0-H0 – свободное время, H0-B – рабочее время, I0 – дневной доход.
Это значит, что работник максимизирует полезность, когда предельная норма замещения свободного времени доходом равна зарплате.
С ростом зарплаты возникает желание больше трудится, однако эти желания имеют свои пределы, т.к. приходится жертвовать досугом. С ростом з/п и дохода появляется возможность разнообразить досуг, а соответственно увеличится цена отдыха, поэтому наступает такой момент, когда увеличение зарплаты приводит к сокращению рабочего времени, такое поведение описывается эффектами дохода и замещения.
Допустим при величине з/п на уровне W1 человек затрачивает время на ур-не H1, с ростом з/п до уровня W2 работа стала еще привлекательней. Эффект замещения выражается в сокращении свободного времени и увеличением рабочих часов с H1 до H2.
|
|
|
Отрезок BC соответствует росту предложения труда с ростом з/п, при этом эффективность замещения равна эффекту дохода, по мере роста благосостояния ценность свободного времени для человека возрастает, поэтому он заменяет часть рабочего времени досугом. Эффект дохода при повышении з/п с W3 до W4 выражается уменьшением предложения труда и кривая предложения меняет свою форму и становится отрицательной наклонной. Эффект дохода равен разности H2 – H3.
Вывод: Кривая индивидуального предложения труда имеет др.вид, чем отраслевая кривая предложения труда, поскольку ценность свободного времени определяется личными предпочтениями полезности свободного времени, а значит растет цена свободного времени на образование, здравоохранение, культурное развитие и т.п.
