Анализ использования трудовых ресурсов

Таблица 5.

Динамика численности работников

Перечень состава ОПФ	Значение показателя численности, чел
Численность ППП всего, в т.ч.: - основные рабочие; - вспомогательные рабочие; - руководители; - специалисты; - служащие.
Итого:

Численность ППП за 2006 год увеличилась на 5,3%, а за 2007 год уменьшилась на 2,5%.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

1) коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

2) коэффициент оборота по выбытию (Кв):

3) коэффициент текучести кадров (Km):

4) коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп.с):

Таблица 6.

Движение рабочей силы

	Значение показателей по годам
Коэффициент оборота по приему. Коэффициент оборота по выбытию. Коэффициент текучести кадров. Коэффициент постоянства состава.	0,08 0,01 0,008 0,97	0,09 0,04 0,01 0,96	0,05 0,07 0,02 0,95

Таблица 7

Использование трудовых ресурсов предприятия

Наименование показателя	Значение показателей по годам
1. Среднесписочная численность рабочих (работающих), чел. 2. Отработано за год одним рабочим (работающим): дней часов 3. Средняя продолжительность рабочего дня, час. 4. Фонд рабочего времени, тыс. час.	1686,5 7,7 1237,7	7,8 1362,6	7,8 1299,7

Таблица 8.

Анализ производительности труда

Наименование показателя	Значение показателей по годам
1. Объем производства товарной продукции в стоимостном выражении 2. Среднесписочная численность ППП, чел., в т. ч. рабочих. 3. Среднегодовая выработка, руб./ чел. одного работающего, одного рабочего.	51 315 69,9	70 779 91,6	65 003 86,2

Наибольшая среднегодовая выработка одного работающего приходится на 2006 год и составляет 131% от среднегодовой выработки в 2005 году. В 2007 году данный показатель уменьшился на 6% по сравнению с предыдущим годом.

Таблица 9.

Анализ фонда заработной платы

Наименование показателя	значение показателя
Общий ФЗП всех работающих; Среднесписочная численность всех работающих. Среднегодовая зарплата одного работающего.	155 352 211 651,2	153 036 197 976,7	137 476 182 328,9

За трехлетний период наметилась тенденция к уменьшению среднегодовой заработной плате, независимо от среднесписочной численности всех работающих. В 2006 году среднесписочная численность рабочих увеличилась на 5,3%, а среднегодовая зарплата уменьшилась на 6,5%. В 2007 году численность работающих уменьшилась на 2,5%, а заработная плата на 8%.