Критерії оцінювання знань студентів

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ УКРАЇНИ

УНІВЕРСИТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ ОСВІТИ

РОБОЧА ПРОГРАМА

НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

Теорія організаций

Для освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр»

зі спеціальності «Менеджмент»

Київ 2012

Робоча навчальна програма складена відповідно до навчальної програми____________________________________________________________________________________________________________________

(назва навчальної програми, дата затвердження)

Укладач(укладачі) робочої навчальної програми ____ ст. викладач, к.е.н., Брусєнцева О.А.

(П.І.Б., вчений ступінь, наукове звання)

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

«____»________________200_р.

Проректор з навчальної роботи

________ ______________

(підпис) (П.І.Б.)

РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА

з дисципліни___________Теорія організації

напряму _ _«Менеджмент»

спеціальності(ей)_ «» ____________________________________________________________________________________________________________________________

Форма навчання___заочна________________________Курс_____Семестр_____________

Всього годин _____108______________________за навчальним планом

_______________________

(дата затвердження навч.плану)

Розглянуто на засіданні кафедри __________________________________________

(назва кафедри)

Протокол від___________ № _______

Завідувач кафедри _____________ _____________________________________

(підпис) (П.І.Б.)

Погоджено:

Декан факультету ___________ _____________________________________

(підпис) (П.І.Б.)

Пояснювальна записка

1. Мета, завдання та результати вивчення

Мета курсу - формування сучасного світогляду щодо створення, функціонування та еволюції організацій на основі системного підходу

Завдання курсу

– забезпечення студентів знаннями щодо теорії та практики фукнціонування організацій в сучасних умовах;

- вивчення основних організаційних теорій;

- вивчення теоретико-методологічний засад створення й функціонування організації;

- засвоення основних методичних підходів щодо аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища організацій;

- набуття вмінь побудови організаційних структур організацій різних типів;

- набутт я навичок трансформаціїї, створення іміджу і культури організацій.

Результати вивчення дисципліни.

Студенти повинні вміти:

- працювати з монографічними, довідково-енціклопедичними, статистичними, електронними економічними першоджерелами;

- володити методикою розрахунку та аналізу основних показників та використання методологічних інструментів з метою вивчення явищ та процессів зовнішнього середовища;

- використовувати методологічні та методичні прийоми вивчення ефективності діяльності й проектування организацій;

- досліджувати й характеризувати різні види організацій, визначаючи їх переваги й недоліки;

- надавати характеристику та порівняльний анализ різних типів организацій та їх организаційних структур;

- визначати чинники формування іміджу й культури організації;

- розробляти заходи з трансформації як організації в цілому, так і її складових з урахуванням впливу факторів зовнішнього середовища.

ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

№	Модулі/Теми	Кількість годин
Лекції	Семінари	Практичні	СРС	Всього
	МодульI. «Сутність і значення Теорія організаций.
	Тема 1. Предмет та задачі курсу «Теорія організаций”
	Тема 2. Сутність і значення Теорія організаций.
	Тема 3. Об’єкти Теорія організаций.
	Форма модульного контролю – тестування / або……
	Всього:
	Модуль II. «Методологічні основи Теорія організаций»
	Тема 4. Аналіз трудового процесу і витрат робочого часу
	Тема 5.Фотографія робочого часу. Хронометраж.
	Тема 6.Нормативні матеріали для визначення норм праці. Методи створення трудових нормативів.
	Тема 7. Норми витрат праці.
	Форма модульного контролю – контрольна робота /або……..
	Всього годин:
	Модуль ІІІ Організація Теорія організаций на підприємстві
	Тема 8. Методи нормування і способи встановлення норм.
	Тема 9. Методи нормування наймасовіших трудових процесів. Теорія організаций робітників основного виробництва. Теорія організаций допоміжних робітників. Теорія організаций службовців.
	Форма модульного контролю – контрольна робота /або……..
	Всього годин:
	Разом годин: (108/ 3,0)
Форма підсумкового контролю – іспит

КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ЗНАНЬ СТУДЕНТІВ

Поточний модульний контроль здійснюється за окремими частинами дисципліни (модулями). Для поточного контролю дисципліна “Економіка праці на підприємстві” поділена на два модулі. Перший модуль – “Теоретично-методологічні засади організаційно-економічних відносин на підприємстві”. Другий модуль - “Аналіз і планування трудових показників на пдприємстві”.