Трудовой потенциал (ТП) общества и человеческий потенциал (ЧП). Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП)

ТП любой страны (региона) хар-ся сов-й способ-ю её труд рес-в к произ-ву макс-но возмож-го в данных эк-х и соц-х усл-х объема прод-в и услуг, необ-х для удовл-ния потреб-й и обесп-я поступат-го развития эк-ки.

ТП хар-ет возм-ти общ-ва по привлеч-ю к обществ-му труду н-я разного пола и возраста. В качест-м отнош-и ТП общ-ва — это его реал-е возм-ти по реалии-ции ч\з участие в общ-но полезном труде всего многообразия личных способ-й и кач-в: знаний, умений и навыков, труд деят-ти, переобуч-я и повыш-я квалиф-ции.

Потенциал общ-ва зав-т от качес-х хар-к сов-й раб силы, опред-х ур-нь разв-я способ-й к труду (проф мастерства, интеллекта, твор-й актив-ти, мобил-ти) и специфику важнейших соц-но форм-щих черт членов общ-ва (ответ-ти, исполн-ти, дисципли­н-ти, инициат-ти и др.).В кач-ве осн-го пок-ля ТП м. выступать т-ко человекочас. Он обладает ста­бил-ю и допустим к прим-ю во всех эк расче­тах на любом ур-не.Вел-на сов-го потенц-го фонда раб времени произв-ного коллектива это разность м\у календ-м фондом (Ф_к) и суммар-ми резервообразующими неявками и перерывами (Т_н.п.), т.е. объем-ю вел-ну времени выпол-я произв-ного задания данным коллективом работ-в. К нерезервообразующим отн-ся регламен-ные затраты, к-е по своей правовой и эк сущ-ти явл-ся необ-ми (выходные и праздничные дни, отпуска и др законодат-но устан-е неявки и перерывы).

Примен-но к п\п-ю величина ТП опред-ся:

Ф_п=Ф_к-Т_{н. п.} или Ф_п=ЧДТ_см,где Ф_п — сов-й потенц-й фонд раб времени п\п-я, ч; Ч— числ-ть раб-щих, чел.; Д — кол-во дней работы в пер-де; Т_см — продолж-ть раб дня, смены, ч.

В общем виде вел-на ТП общ-ва (региона):

В общем виде величину трудового потенциала общества (региона) можно выразить формулой: где Ф_{п общ} — потенциальный фонд рабочего времени общества, ч; — численность н-я по группам, способ-го участ-ть в обще­ст-м пр-ве (i= 1, 2,...m); m — число групп н-я; Т_р — закон-но устан-я вел-на времени работы по группам в теч-е календ-го пер-да (год, квартал, месяц). Исчисляется как произвед-е кол-ва раб дней в пер-де на установ-ю продолж-ть раб дня в часах.

Т.к ТП вкл-ет всех граждан, способ-х участ-ть в общ-м пр-ве в рас­чет д.б включены все группы раб-в с учетом их харак-х особ-й. ТП общ-ва: П_общ = Ф_{п. общ}/t_расч.,

где t_расч – расчет-е время работы одного труд-ся в теч-е года, ч.; П_общ –работ-ки, прораб-шие полный календ год.

Продолж-ть календ пер-да участия группы лиц с различным ур-м потенц-х возм-й не всегда явл-ся однознач-м критерием для опред-я вел-ны потенц-ла общ-ва => должны быть учтены все особ-ти при групп-ке труд-ся по осн-му признаку (способ-ть и возм-ть участия в общ-м труде). ТП раб-ка вкл-ет в себя:

- психофизиол-й пот-л — способ-ти и склон-и чел-а, сост-е здоровья, работоспос-ть, вынос-ть, тип нервной системы и т.п.;

- квалифик-ый пот-л — объем, глубину и разностор-ть общих и спец-х знаний, труд навыков и умений, обуслов-й способ-ть раб-а к труду опред-го содерж-я и слож-ти;

- личностный пот-л — ур-нь гражд-го созн-я и соц-й зрел-ти, степень усвоения работ-м норм отнош-я к труду, ценнос-е ориен-ции, интересы, потреб-ти и запросы в сфере труда, исходя из иерархии потреб-й чел-а.

ЧП - сов-ть функц-х кач-в, присущих чел-у как носителю раб силы и опред-щих его возм-ти его самореал-и в той или иной сфере деят-ти. Комплек-е изуч-е разв-я ЧП осущ-ся на основе исп-я с-мы соц- эк пок-й - индекс чел-го развития.

ИЧП рассч-ся по методике ООН:

Состав пок-й ИЧР:

- ожид-я продол-ть жизни от 25-85 лет

- грамот-ть от 0-100%.

- индексы и доли учащ-ся нач. средних и высших уч завед-й.

- благосос-е измер-мое ВВП на душу н-я.

Т\о ИЧП учит-ет 3 стороны КЖ- доход, грамот-ть и продол-ть жизни.

В основе опред-я этой сов-ти измер-й лежит принцип Безуслов-ти выбора, - каждый человек, имея перед собой возм-ть выбора, безус-но, предпочтет более долгую жизнь, более высокий ур-нь образ-я и больший мат-й дост-к.

ИРЧП =

где Xj – фактич-е знач-е пок-ля, опис-го j +й эл-т (j +е измерение) разв-я ЧП;

тj и Mj – соот-но мин-е и макс-е знач-я пок-ля, опис-го j_й эл-т раз-я ЧП;

аj – вес соот-щего ин-са эл-та ИРЧП (вес ожид-й продол-ти жизни сост-ет 1/3, спец-го индикатора матер-го благосос-я – 1/3, уровня грамм-ти взрос-го на-я – 2/9, сов-го вал-го коэф-та поступ-х в начал-е, сред и выс уч зав-я – 1/9; Т\о, вес кажд эл-та ЧР равен 1/3).

Глав задача ИРЧП - ранж-е на его основе различных стран и сопост-е рангов страны по ИРЧП и ВВП на душу н-я.

Вел-на ИРЧП служит критерием разд-я стран на группы с разл-м ур-м ЧР.

Страны с высоким ур-м ЧР ИРЧП ≥ 0,8; средним 0,5 ≤ ИРЧП < 0,8; низким ИРЧП < 0,5.

ИРЧП (2010г): 1.Норвегия (0,938); 2. Австралия (0,937); 3. Новая Зеландия (0,907); 4.США (0,902);…;10.Германия (0,885); 26.Великобритания (0,849); 65.Россия (0,719)