Заявление – документ, содержащий просьбу или предложение лица учреждению, адресованный конкретному должностному лицу (руководителю организации или его заместителю)

В трудовых отношениях заявление выступает в качестве документа, фиксирующего инициативу работника по совершению какого-либо действия или согласие работника с какими-либо действиями работодателя. ТК РФ содержит многочисленные упоминания об этом документе (ст. 80, 89, 122, 124, 126, 128, 131, 229 I ТК РФ)

Текст заявления содержит следующую информацию:

- обращения («прошу принять...», «прошу проверить состояние...»);

- детализация.

Заявление подписывается автором

I

Передается руководству для принятия решения

I

Решение руководства выражается резолюцией

I

Основание к изданию приказа

Обязательными реквизитами заявления являются:

· 10 Наименование вида документа;

· 11 Дата документа;

· 15 Адресат (должность, фамилия и инициалы руководителя; ФИО заявителя, адресные данные);

· 20 Текст;

· 22 Подпись и расшифровка подписи заявителя