Бизнес-премия

ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО РОСТА

В ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ ОБЩЕСТВЕ АРГО

(система взаимной поддержки)

Потребительское общество АРГО (далее – Компания АРГО) предлагает новый подход к организации потребительского рынка. С экономической точки зрения, Компания действует как объединение потребителей (участников), приводя в единое целое потребительскую деятельность и систему личностного роста. Компания приобретает нужную участникам продукцию непосредственно с максимально возможными скидками. Оптовый выигрыш возвращается к потребителям по схеме компенсационного плана.

Первая фаза компенсационного плана.

! Необходимое условие получения вознаграждения – 50 очков ЛО, выполняемых ежемесячно

Ранг	Очки КГО	Право в Компании
Участник		• приобретать продукцию Компании со скидкой Участника; • участвовать в структурном бизнесе; • пользоваться дисконтной программой АРГО.
Участник I ступени		• 10 % (в p. v.) от своего ЛО; • 10 % от ГО привлеченных им Участников.
Участник II ступени		• 15 % (в p. v.) от своего ЛО; • 5 % от ГО привлеченных им Участников I ступени; • 15 % от ГО привлеченных им Участников.
Руководитель	4000*	• 20 % (в p.v.) от своего ЛО; • 5 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Участников II ступени; • 10 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Участников I ступени; • 20 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Участников (табл. 1).

* в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 очков

Зависимость начисления процентов (табл.1)

Руководитель 20%

Участник II ступени 15% 5%

Участник I ступени 10% 5% 10%

Участник 10% 15% 20%

Программа ускорения квалификации (программа «Пуск»)

Программа разработана для мотивации новых Участников и участников – подписавшихся, но неактивно работавших в АРГО.

Если Участник за месяц выполняет ГО ≥ 300, ему присваивается ранг Участника I ступени, с начислением соответствующего Участнику I ступени бонуса на все очки за этот месяц.

Необходимое условие начисления: ЛО ≥ 50.

Если Участник или Участника I ступени за месяц выполняет ГО ≥ 1000, ему присваивается ранг Участника II ступени, с начислением соответствующего Участника I ступени бонуса на все очки за этот месяц.

Необходимое условие начисления: ЛО ≥ 50.

Если Участник, Участник I ступени или Участник II ступени за месяц выполняет ГО ≥ 2000, ему присваивается ранг Руководителя, с начислением соответствующего Руководителю бонуса на все очки за этот месяце и бонуса с руководительских групп (если таковые есть), согласно второй фазе компенсационного плана.

Необходимое условие начисления: ЛО ≥ 50.

Бизнес-премия

7 % от объема всей Компании распределяется между Участиниками в качестве бизнес-премии. Условие начисления бизнес-премии: выполнение за месяц ГО ≥ 2000, ЛО ≥ 50.