Дополнительный процент вознаграждения (n)

Важным стимулирующим моментом компенсационного плана АРГО является дополнительный процент, который начисляется индивидуально на организационный объем каждого руководителя первого поколения (табл. 3). Сначала по табл. 3 определяется процент n для организационного объема руководителя n 00 и для организационных объемов его руководителей первого поколения (n jj).

Далее расчет идет по формуле: n 0j = n 00 - n jj, где n 0j – дополнительный процент, начисляемый руководителю за весь объем его j-го руководителя в первом поколении.

Рис. 2. Начисление дополнительного процента

Пример:

Ор­га­ни­за­ци­он­ный объ­­ем Руководителя III ранга 0 ра­вен 55500 оч­ков (рис. 2), т. е. > 50000 и < 100000. Согласно табл. 3, n 00 =17 %.

Ор­га­ни­за­ци­он­ный объ­ем Руководителя 1 – 30000 оч­­ков, т. е. n 11= 16 %;

Ор­га­ни­за­ци­он­ный объ­ем Руководителя 2 – 20000 оч­­ков, т. е. n 11= 14 %;

Ор­га­ни­за­ци­он­ный объ­ем Руководителя 3 – 5000 оч­ков, т. е. n 33 – 2 %.

Руководителю 0 начисляется дополнительно к 5 %:

с объема  • Руководителя 1: n01 = n00 – n11 = 17 % – 16 % = 1 %,

с объема  • Руководителя 2: n02 = n00 – n22 = 17 % – 14 % = 3 %,

с объема  • Руководителя 3: n03 = n00 – n33 = 17 % – 2 % = 15 %.

Если «глубина» начисления основного процента зависит от ранга Руководителя и максимально составляет пять поколений, то дополнительный процент начисляется вне зависимости от ранга и на ВСЕ поколения руководителей.