Термины и понятия

Консультант – физическое лицо, заполнившее регистрационный лист, заключившее договор с Компанией и получившее личный регистрационный номер (ЛРН).

Активный консультант – консультант, выполнивший минимальный личный объем (ЛО) – 40 баллов в месяц.

Уровень – расположение консультанта в организации. Например, консультант, для которого вы являетесь наставником, является вашим 1-м уровнем. Вашим консультантом 2-го уровня считается консультант, чьим наставником является ваш консультант 1-го уровня и т. д.

Организация – все консультанты, приглашенные к сотрудничеству непосредственно консультантом и консультантами его нижестоящих уровней, включая самого консультанта.

Ветви – консультанты вашего 1-го уровня вместе с их организациями. Количество ветвей в вашей организации соответствует количеству консультантов вашего 1-го уровня.

Личная группа (ЛГ) – организация консультанта, за исключением подтвержденных Директоров с их организациями.

Консультантская цена (КЦ) – цена продукции, распространяемой Компанией, по которой ее приобретают все консультанты независимо от ранга.

Потребительская цена (ПЦ) – цена для конечного покупателя.

Балл (б.) – единица ценности товара, позволяющая учитывать степень активности консультанта. В зависимости от количества баллов, набранных консультантом и его организацией за отчетный месяц, рассчитывается скидка/вознаграждение для активных консультантов.

Личный объем (ЛО) – количество баллов за лично приобретенную продукцию в отчетном месяце (оформленную на ЛРН).

Групповой объем (ГО) – сумма ЛО консультантов личной группы, включающая собственный ЛО.

Накопительный групповой объем (НГО) – сумма ГО консультанта с начала работы до отчетного месяца, не включая подтвержденные директорские группы.

Организационный объем (ОО) – сумма личных объемов всей организации консультанта.

Ранг – статус, отражающий успехи консультанта в построении и развитии своей организации. Названия рангов: Консультант, Старший консультант, Ведущий консультант, Менеджер, Ведущий менеджер, Директор, Советник I ранга, Советник II ранга, Советник III ранга, Советник IV ранга, Верховный советник, Премьер-советник, Советник Президента, Серебряный советник Президента, Золотой советник Президента, Платиновый советник Президента, Международный советник Президента.

Квалификация – получение консультантом очередного ранга.

Текущая квалификация – выполнение консультантом условий ранга в отчетном месяце.

Закрепление ранга – присвоение консультанту впервые достигнутого ранга на следующие 11 месяцев.

Реквалификация (в 1-ой части Плана вознаграждения) –выполнение определенных условий для продления закрепления ранга на следующие 11 месяцев.

Гарантирование ранга (во 2-ой части Плана вознаграждения) – присвоение ранга на следующие 11 месяцев с гарантией выплаты согласно присвоенному гарантированному рангу.

Гарантирование ранга обеспечивается по условию «6 из 12».

Условие «6 из 12» – выполнение Советниками условий согласно соответствующему рангу (ЛО, ГО, кол-во директорских групп, кол-во сильных групп) в течение любых 6-ти месяцев из 12-ти предыдущих.

Сильная группа – директорская ветвь первого уровня с товарооборотом не менее 15 000 баллов (товарооборот считается до семи уровней в глубину с учетом компрессии).

Ежемесячный бонусный отчет – документ, отражающий активность структуры и начисление скидки/вознаграждения. Расчет по скидкам/вознаграждениям производится с 10-го числа месяца, следующего за отчетным.