Потеря и восстановление ранга

• Если в период закрепления ранга Консультант не выполнил условие реквалификации на ранг Директор, то происходит потеря ранга. В этом случае Консультанту присваивается ранг Ведущего менеджера. Этот ранг закрепляется на следующие 11 месяцев.

• Для того чтобы вернуть себе ранг Директора необходимо выполнить условия подтверждения на ранг Директора (ЛО>=40 и ГО>=1500) 2 месяца подряд. В первый же месяц выполнения условий подтверждения консультанту присваивается ранг Директора. При выполнении условий подтверждения в следующем месяце ранг Директора закрепляется на следующие 11 месяцев.

Условия выплаты скидки/вознаграждения

• Для получения скидки/вознаграждения консультанту необходимо выполнять минимальный ЛО>=40 баллов в месяц.

• Подтвержденный директор получает скидку/вознаграждение в соответствии с рангом Директора. Считается директорской группой для вышестоящего Наставника.

• Неподтвержденный директор получает скидку/вознаграждение 15% как Ведущий менеджер. Не считается директорской группой для вышестоящего Наставника.

• Если Директор не выполнил условие минимального ЛО, его вознаграждение будет выплачиваться вышестоящему консультанту, который выполнил условие минимального ЛО, т.е. действует компрессия Первой части ПВ.

Дополнительные возможности Плана вознаграждения

Премия «за эффективную группу» При условии перевыполнения Директором объема подтверждения (ГО=1500) в 1,5 раза, Компанией выплачивается дополнительная скидка/вознаграждение в размере 5% от ГО, превышающего объем подтверждения.

Пример 1. Квалификация на ранг Директора.