Восточный комплекс занимает около 5 гектаров. На нем расположено большое здание общей площадью около 10400 кв. метров, в котором находится большинство тех офисов церкви, где работают ее штатные сотрудники, осуществляющие наблюдение за работой групп, включая отдел пастырской заботы. В этом здании проводят разнообразные собрания, связанные с жизнью ячеек, например обучение руководителей ячеек, различные мероприятия для молодежи и одиноких людей, воскресные собрания для детей из центра города (связанные с автобусным служением), евангелизационно-благотворительные мероприятия, включающие раздачу пищи и одежды.
Западный комплекс находится в километре с небольшим от Восточного комплекса (напротив скульптурной фигуры на территории Университета Орала Робертса, изображающей сложенные в молитве руки). В этом здании площадью около 14900 кв, метров на участке в более чем 20 гектаров располагаются аудитории Христианской школы «Победа», насчитывающей 1500 обучающихся; здесь проходит воскресная церковная служба, которая начинается в 10 часов утра, и церковная служба по средам с 7 часов вечера; здесь также расположены аудитории для проведения собраний воскресных ячеек, детских ячеек, собирающихся на территории церкви по средам, музыкальных ячеек; здесь проходят и субботние собрания под девизом «Супружеский союз»; здесь расположены различные мастерские и центральный офис пастората.
|
|
Центр «Мейби» на территории университета Орала Робертса — это поднимающаяся в виде амфитеатра спортивная арена на 2500 мест. Она может быть расширена, и тогда число мест на ней превышает 10000. Этот объект «Победа» арендует для проведения церковных служб по воскресеньям с 9 и с 11 часов утра и с 6 часов вечера. На территории этого комплекса также проходят мероприятия ячеек для детей из семей членов церкви; там же расположен большой киоск, в котором можно получить разнообразную информацию о ячейках.
Библейский институт «Победа» (Б. И. П.) расположен в шести с половиной километрах к западу от Западного комплекса. В его здании площадью около 10200 кв. метров на участке в 2 гектара с лишним расположены аудитории института и Центра обучения всемирных миссий «Победы». В нем также собираются ячейки под девизом «Победа через добродетель» и ячейки библейского обучения, которое проводит пастор Шерон Догерти по вторникам и по четвергам; по воскресеньям здесь также проходит служба для членов ячеек «S. О. U. L.». (для молодежи из бедных районов города) и дневная церковная служба на испанском языке. Все первокурсники Б.И.П. входят в ячейки, возглавляемые второкурсниками этого института. Такие ячейки не учитываются в ежемесячном подсчете ячеечных групп Центра «Победа».
|
|
Источник: Стив Уорли, директор отдела зданий и сооружений Центра «Победа» с 1990 года.
неверующих. Тогда (отчасти под влиянием книги Карла Джорджа «Как подготовить вашу церковь для будущего») в Центре «Победа» отказались от названия «группы заботы» и начали преобразовывать в ячейки также и другие группы, собиравшиеся на территории церкви.
Догерти решил, что каждый отдел должен организовать свои ячейки. Для некоторых руководителей отделов такая перемена курса оказалась серьезным испытанием. Однако вскоре даже учителя воскресной школы прошли переподготовку, чтобы стать руководителями ячеечных групп, и начали концентрировать внимание на свободном обсуждении различных вопросов при участии всех членов группы, на служении друг другу и на евангелизационной деятельности. Затем группы, собирающиеся на территории церкви, также были включены в «ежемесячный справочник ячеечных групп» Центра «Победа», и ячейки стали основным каналом того служения, которое совершается за пределами больших церковных собраний.
Теперь у каждого отдела появился свой вид ячеек. Отдел пастырской заботы продолжал осуществлять надзор за домашними ячейками, организованными по территориальному принципу, ячейками, функционирующими на рабочих местах, и некоторыми другими; отдел христианского образования и евангелизации занялся «детскими клубами», евангелизаци- онными молодежными ячейками «S.O.U.L.» и автобусными ячейками; отдел служения в личной и семейной жизни взял под опеку ячейки супружеского союза и группы поддержки; шесть других отделов или специализированных служений взяли под свою опеку по одной или две других разновидностей ячеек. К 1997 году в Центре «Победа» были уже 502 ячеечные группы.
«Группы 12»
Спустя некоторое время после того как к системе групп добавились ячейки в специальных отделах, Догерти услышал о так называемой модели Г-12 («группы двенадцати»), которая возникла в Международной харизматической миссии Сезара Кастелланоса — церкви в городе Богота, Колумбия. Эта церковь имеет 20 000 ячеечных групп; ее воскресные службы посещают 45000 человек; она известна во всем мире самым напористым подходом к подготовке руководителей.
Догерти чувствовал, что Центру «Победа» необходимо воспитать новых руководителей, и в 1998 году он основал свою собственную «группу 12», в которую вошли ключевые штатные руководящие сотрудники. Каждую неделю Догерти дает в своей «группе 12» ячеечный урок, за которым следует обсуждение, молитва и служение друг другу; лишь после этого он обращается к деловым, административным, организационным и другим проблемам, которые необходимо обсудить с сотрудниками. Каждый из этих двенадцати руководителей отделов ведет свою «группу 12», постоянно получая при этом поддержку, наставление и воодушевление, будучи членом.«группы 12» пастора Догерти.
Вот что говорит Догерти о переходе к системе лидерских «групп 12»: этот переход «произвел в наших рядах настоящую революцию и укрепил нас. В этом деле мы все еще продолжаем учиться и расти, и мы обнаружили, что труднее всего переход дается нашим штатным пасторам и руководителям отделов. Однако, несмотря на трудности переходного периода, наличие „групп 12" смогло дать нашей системе групп новый импульс».
Брюс Эдварде, помощник пастора Центра «Победа», согласен с Догерти: «Этот переход оказалось труднее всего совершить штатному персоналу. Штатные сотрудники сочли, что перевод их деятельности в русло „групп 12" — это еще одна дополнительная задача, дополнительная нагрузка. Но пастор Билли Джо целенаправленно демонстрировал им, что этот переход, напротив, предназначен для того, чтобы помочь им: таким способом каждый штатный пастор может „умножить себя"».