Физиология труда - раздел гигиены труда, изучающий изменения функционального состояния организма человека под влиянием производственной деятельности и разрабатывающий физиологически обоснованные средства организации трудового процесса, способствующие предупреждению утомления и поддержанию высокого уровня работоспособности.
Исследования по физиологии труда проводятся в 2 направлениях:
а) изучение общих физиологических закономерностей трудовых процессов;
б) изучение конкретных видов производственной деятельности.
Задачи физиологии труда охватывают широкий круг вопросов:
а) изучение физиологических закономерностей физического
и умственного труда;
б) исследование физиологических механизмов, определяющих динамику работоспособности человека в современных производственных условиях;
в) оценку степени тяжести труда; нервно-психического и эмоционального напряжения в процессе трудовой деятельности;
г) разработку физиологических основ научной организации труда, включающей оптимизацию рабочих движений, рабочих поз, организации рабочего места, ритма работы, разработку рациональных режимов труда и отдыха.
Изучение труда в конкретной производственной обстановке должно осуществляться с учетом социальных факторов, влияющих на работающего, ибо труд представляет собой категорию как биологическую, так и социальную.
В биологическом плане труд - важная функция организма, характеризующаяся определенной физиологической стоимостью.
Согласно высказыванию К. Маркса, «...как бы различны ни были отдельные виды полезного труда или производительной деятельности, с физиологической стороны, это функции человеческого организма».
Многообразные формы трудовой деятельности издавна делятся на труд физический и умственный. Однако это деление весьма условно.
Классификация основных форм трудовой деятельности.
В современных формах трудовой деятельности чисто физический труд не встречается или не играет существенной роли. Однако пока общепризнанной остается физиологическая классификация трудовой деятельности, в соответствии с которой различаются формы труда, требующие значительной мышечной активности, механизированные формы труда, формы труда; связанные с полуавтоматическим и автоматическим производством, групповые формы труда (конвейеры), формы труда, связанные с дистанционным управлением, формы интеллектуального труда.