Модель служебной карьеры «лестница»

МОДЕЛЬ КАРЬЕРЫ «ЗМЕЯ»

• Горизонтальное перемещение работника с одной должности на другую (1-2 года) путем назначения

• Постоянное перемещение кадров в аппарате управления

• Четкая система назначений и перемещений

• Глубокое изучение конкретных функций управления

Модель карьеры «змея»

• Мастер - диспетчер – технолог – экономист – начальник подразделения -

• заместитель по кадрам – зам. По снабжению - заместитель по производству –

• ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПО ЭКОНОМИКЕ –

• ГЛАВНЫЙ ДИРЕКТОР

Изобразите схематично и дайте объяснение типу карьеры «Лестница».

Как можно использовать типологию личностей Дж. Голланда или А.Климова для оценки особенностей личности, оптимизации выбора сферы профессиональной деятельности в начале профессионального пути?

типология личностей Дж. Голланда:

Для оценки особенностей личности, оптимизации выбора сферы профессиональной деятельности в начале професионального пути важно учитывать тип личности человека, выбирающего область деятельности. Наиболее операциональной для данной цели считается типология личностей Дж. Голланда:

Тип личности	Содержание деятельности
Реалистический	Ориентация на манипулирование инструментами и механизмами
· Исследовательский	Ориентация на поиск
· Артистичный	Ориентация на эмоциональные проявления, самопрезентацию
· Социальный	Ориентация на взаимодействие с людьми
· Предпринимательский	Ориентация на влияние на людей
· Конвенциональный	Ориентация на манипулирование данными, информацией

типология Е.А. Климова

Все виды деятельности разделены по предметам труда:

Тип П — “человек — природа”, если главный, ведущий предмет труда — растения, животные, микроорганизмы.

Тип Т — “человек — техника”, если главный, ведущий предмет труда — технические системы, вещественные объекты, материалы, виды энергии.

Тип Ч — “человек — человек”, если главный, ведущий предмет труда — люди, группы, коллективы, общности людей.

Тип З — “человек — знак”, если главный, ведущий предмет труда — условные знаки, цифры, коды, естественные или искусственные языки.

Тип Х — “человек — художественный образ”, если главный, ведущий предмет труда — художественные образы, условия их построения.

управление продвижением по службе