Работника (трудовая функция)

2.1. Наименование должности сотрудникауказывается в трудовой книжке. Основные трудовые обязанности сотрудникауказаны в п. 2.2, а также разъясняются руководителем соответствующего подразделения при распределении обязанностей между сотрудниками этого подразделения.

2.2. Основные трудовые обязанности сотрудниказаключаются в сле­дующем:

Ведет вопросы:

- формирования производственной программы компании;

- подготовки предложений по представленным заявкам в части кон­кретных поставщиков, номенклатуры имущества и его цены;

- согласования с поставщиками, покупателями и лизингополучателями условий договоров поставки, лизинга, купли-продажи;

- подготовки переговоров руководства с фирмами, поставщиками, ли­зингополучателями и др.;

- ведет контракты по грузоподъемной технике.

Продолжение приложения

Сотрудник непосредственно подчиняется заместителю генерального директора.

Сотрудникобязуется выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и своевременно, прилагать максимальные усилия для достижения обществом цели, предусмотренной его Уставом, проявлять активное содействие в обеспечении его благополучия и защиты его законных интересов, соблюдать дисциплину труда и правила по охране труда, требования прика­зов, распоряжений, инструкций и других актов общества,выполнять от­дельные поручения руководителя общества, данные как в письменной, так и в устной форме, повышать свою квалификацию, бережно относиться к имуществу общества,неукоснительно соблюдать этику служебных отно­шений. Всякое проявление грубости сотрудникомсчитается серьезным проступком. Требовательность к себе, пунктуальность, корректность в от­ношениях с другими сотрудниками и клиентами общества,вежливость и коммуникабельность являются необходимыми деловыми качествами со­трудника.

2.4. Сотрудник обязуется не разглашать информацию, представляющую собой служебную или коммерческую тайну общества.К такой информации относится непубликуемая информация об условиях и характере заключенных или прорабатываемых сделок, ценах, тарифах, нормативах, внутреннем рас­порядке, финансовом положении и планах общества,а также всякая инфор­мация, характеризуемая как конфиденциальная настоящим контрактом, внут­ренними нормативными актами общества,либо текущими решениями, по­становлениями, приказами и распоряжениями его Совета директоров, общего собрания акционеров и генерального директора.

2.5.Сотрудникбез поручения Генерального директора или его дове­ренности не вправе давать какие-либо обязательства от имени общества российским и иностранным юридическим и физическим лицам, а также под­писывать какие-либо соглашения, договоры, контракты и иные документы от лица общества.

Продолжение приложения