Типологическое исследование системы управления

Для разных типов систем управления, составляющих их элементов, процессов и внутрисистемных связей характерны и разные формы организации и функционирования, разные закономерности и разные критерии, в соответствии с которыми можно оценивать целесообразность управленческих решений и действий. Поэтому системный анализ должен базироваться на типологическом исследовании системы управления.

Первоначально должна быть сформирована типология с установлением признаков соответствующих типологических групп объектов исследования (систем, процессов, связей). Затем на основе установленных типологических признаков осуществляется идентификация конкретных объектов с отнесением их к той или иной группе.

Объектами типологического исследования являются:

• системы управления в целом;
• компоненты систем: подсистемы, элементы, составляющие элементов;
• структуры, соединения, межкомпонентные связи;
• процессы, функции, задачи управления;
• свойства системы и компонентов;
• факторы внешней и внутренней среды;
• управленческие ситуации;
• состояния системы управления и ее компонентов.

В качестве типологических признаков могут быть выделены следующие характеристики данных объектов:

• свойства;
• строение;
• характер влияния на субъекта управления, организацию, ее компоненты, другие организации;
• режим реализации;
• централизованность;
• пространсвенная ориентация, временная ориентация, ориентация на достижение определенной цели;
• роль и место в организации и процессах управления ею.