Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в по­рядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

______________________________________________________________________

(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.

4.2.2. Предоставить Работнику работу обусловленную трудовым договором.

4.2.3. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и ги­гиены труда.

4.2.4. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документа­цией ииными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

4.2.5. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

4.2.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установ­ленном федеральными законами.

4.2.7. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

______________________________________________________________________

(иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными право­выми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)

Гарантии и компенсации

5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

5.2.Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением их своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.