2015-09-06
376
Управління охороною праці – це підготовка, ухвалення і реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів спрямованих на забезпечення безпеки, збереження здоров’я та працездатності людини в процесі праці.
Система управління охороною праці (СУОП) є органічною складовою загальної системи управління діяльністю підприємства.
Об’єктом управління охороною праці є діяльність структурних підрозділів та служб підприємства, яка спрямована на створення безпечних і нешкідливих умов праці. Суб’єктом управління охороною праці в цілому на підприємстві є його керівник (роботодавець), в структурних підрозділах – їхні керівники і служба охорони праці.
Головною метою системи управління охороною праці є: запобігання виробничого травматизму, професійних і виробничо обумовлених захворювань, забезпечення безпеки виробничих процесів, обладнання, створення оптимальних умов для високопродуктивної та якісної праці.
|
|
|
Управління охороною праці передбачає виконання таких функцій:
- організація та координація робіт стосовно охорони праці;
- планування робіт з охорони праці;
- контроль стану охорони праці та функціонування СУОП на підприємстві;
- облік, аналіз і оцінка показників стану охорони праці;
- стимулювання робіт з охорони праці.
Мета управління охороною праці на підприємствах туристичного комплексу досягається шляхом вирішення таких основних завдань:
- навчання працівників безпечним методам праці;
- забезпечення безпеки виробничих процесів та обладнання, будівель та споруд;
- нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці;
- забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, спецодягом;
- забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку;
- організація лікувально-профілактичного обслуговування;
- професійний добір працівників з окремих професій.
Вирішення завдань управління охороною праці має бути забезпечене взаємодією всіх структурних підрозділів, служб і фахівців, які визначаються керівником підприємства.
