Це правовий документ, що засвідчує певну домовленість між підприємством, організацією чи установою й працівником про умови спільної виробничої й творчої діяльності. Згідно з Законами України “Про підприємство”, “Про власність”, “Про освіту” громадяни через контракт реалізують право розпоряджатися своїми здібностями до праці.
Р е к в і з и т и:
1. Назва документа;
2. Дата і місце підписання;
3. Назви сторін, котрі укладають контракт, посади, прізвища, імена й по батькові осіб, котрі підписують контракт, із зазначенням їхніх повноважень;
4. Загальні положення (визначається перелік певних обов’язків);
5. Функції й обов’язки фахівця;
6. Права й умови діяльності фахівця;
7. Матеріальне й соціально-побутове забезпечення фахівця;
8. Відповідальність сторін, вирішення суперечок;
9. Зміна й розірвання контракту;
10. Термін дії та інші умови контракту;
11. Адреси сторін та інші відомості;
12. Підписи обох сторін, печатка.
Контракт уважають укладеним тоді, коли сторони досягли згоди з усіх пунктів, і відповідно оформили документацію. Контракт складається у двох примірниках – по одному для кожної сторони, про це зазначається у тексті контракту.
Зразок:
КОНТРАКТ № 19/2001
На виконання обов’язків викладача
Черкаського державного бізнес-коледжу
М. Черкаси 30 серпня 2001 р.
Черкаський державний бізнес-коледж в особі директора Кукліна Олега Володимировича названого далі “Керівник”, що діє на підставі Статуту з одного боку, та громадянка Красюк Валентина Леонтіївна, названа далі “Фахівець”, з другого боку, уклали цей контракт про подане нижче: