Доручення

1. Офіціальні:

А) разові: - на виконання одноразової дії (найчастіше це отримання товарно-матеріальних цінностей)

Б) спеціальні - надає повноваження службовій особі на здійснення однотипних вчинків: на представництвах органу суду, на здійснення транспортних, господарських і банківських операцій у межах певного періоду часу

В) загальні - надає право здійснення операцій, пов’язанних з управлінням Майном

2. Особисті - надання повноважень однієї особи іншій (право одержання заробітної плати, поштового переказу і ін.)

43. Господарсько-договірні документи. Договір.

Договір – це документ, в якому зафіксована угода між сторонами про взаємодіюі який оформлений відповідним чином.

Сторонами договору можуть бути фізичні особи, працівники підприємств, організацій, фірм.

Договори заключаються з урахуванням інтересів і у відповідності з діючим законодавством. Проект договору готує сторона ініціатора, оскільки договір є юридичним документом треба уникати при його формуванні двозначності.

Розрізняють два види договорів:

- договір, пов'язаний з господарською діяльністю;

- трудовий договір.

Договори, пов’язані з господарською діяльністю – це службові документи, у яких фіксується угода між сторонами про встановлення ділових стосунків, пов’язаних з господарською діяльністю. Існують такі типи: про закупівлю, про оренду виробничих та службових приміщень, про купівлю-продаж, про спільну діяльність, про одержання кредитів, про орендо-касове обслуговування.

Трудові договори – це службові документи, у яких фіксується угода між сторонами про наймання однією стороною іншої для роботи на підприємстві. Текст трудових договорів містить термін виконання, кількісні та якісні показники, вартість робіт, загальну суму продукції, порядок виконання робіт, відповідальність сторін, порядок вирішення спорів, а також форс мажорні обставини.

Відповідно жо нормативних актів договори повинні мати такі реквізити:

1) назву документа;

2) зазначену місця укладання й дати;

3) вступну частину (точні й повні назви сторін, їх представників, повноваженя, на підставі яких вони діють);

4) зміст договору;

5) термін виконання договору;

6) кількісні та якісні показники продукції;

7) зазначення ціни робіт(продукції) і загальної суми;

8) порядок виконання роботи;

9) порядок розрахунків між сторонами;

10) додаткові умови до договору;

11) вказівки на майнову відповідальність за повне або часткове невиконання договору;

12) порядок і місце розв’язання суперечок;

13) загальний термін дії договору;

14) юридичні адреси сторін, що укладають договір;

15) власноручні підписи сторін;

16) печатки установи або обох сторін, які укладають договір.

Договір вважають укладеним тоді, коли сторони дійшли згоди з усіх пунктів і відповідно оформили його письмово.