Вступ. На основі вивчення самостійно підібраних літературних джерел розкрити роль і значення управління персоналом у загальному процесі менеджменту.
1 Теоретичні основи питання. Виконується загальний огляд теоретичних основ теми, яка розробляється в курсовій роботі. З цією метою проводиться короткий аналітичний огляд літературних джерел, описаних в них теорій, методик, моделей, підходів і їх авторів. Слід вказати переваги і недоліки класичних теорій.
Формулювання завдання. Виконується обґрунтування вибору методики досліджень з числа відомих. Проводиться опис вибраної методики і готується необхідна для проведення досліджень документація (анкети, тести, картки опитування, комп’ютерні програми тощо).
2 Проведення дослідження. Проводиться коротка характеристика об’єкта дослідження (організація, підрозділ, робоча група). Згідно обраної методики виконуються дослідження в організації чи її підрозділі, а потім – обробка, аналіз та інтерпретація результатів.
3 Розробка рекомендацій. На основі самостійно інтерпретованих результатів досліджень слід сформулювати певні рекомендації з удосконалення процесу управління персоналом організації чи її підрозділу, які можуть бути використані системою менеджменту чи її окремими функціонерами.
|
|
Висновки. Формулюються очікувані результати використання сформульованих рекомендацій системою менеджменту організації та їх потенційного впливу на показники роботи персоналу організації чи її підрозділу.
Вказівки з оформлення курсової роботи
Курсову роботу виконують в обсязі 30-35 сторінок друкованого тексту на стандартних сторінках формату А4, оформлених згідно з чинними стандартами.
Курсова робота повинна мати зміст із назвами розділів та вказаними сторінками.
При необхідності в текст включаються схеми, діаграми, розрахункові та ілюстративні таблиці, графіки, діаграми тощо.
Частина таких матеріалів за рішенням виконавця може бути оформлена у вигляді додатків.
До курсової роботи додаються список опрацьованої і використаної літератури, який оформляються згідно вимог діючого стандарту.
На останній сторінці курсової роботи студент ставить свій підпис і здає роботу керівнику.