Условия и охрана труда

Стороны Соглашения рассматривают охрану труда и здоровья работников образовательных учреждений в качестве одного из приоритетных направлений деятельности.

9.1.Управление образования:

9.1.1. Координирует и контролирует деятельность подведомственных учреждений образования и организаций, муниципальных органов управления образованием в области охраны труда.

9.1.2. Осуществляет учет и ежегодный анализ причин производственного травматизма работников отрасли и несчастных случаев с работающими и обучающимися, обобщает государственную отчетность по
формам 7-Т (травматизм), 1-Т (условия труда) за истекший год для последующего рассмотрения состояния охраны труда производственного травматизма и профзаболеваемости, проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, выполнения программ по охране труда по итогам года с целью принятия мер по улучшению условий труда и снижению травматизма.

9.1.3. Рекомендует образовательным учреждениям предусматривать доплату работникам, выполняющим обязанности по организации охраны труда в размерах, установленных коллективными договорами.

9.1.4. Ежегодно анализирует состояние производственного травматизма в истекшем году и его причинах, о количестве работающих во вредных и опасных условиях труда, о выделении средств подведомственными образовательными учреждениями на выполнение мероприятий по охране труда, в том числе затратах на приобретение спецодежды и других средств защиты, молока или равноценных пищевых продуктов, проведение медосмотров, на компенсацию за работу во вредных и опасных условиях труда.

9.1.5.Предусматривает ежегодное выделение средств на обеспечение безопасности образовательных учреждений.

9.1.6. Рекомендует учреждениям предусматривать выплату денежной компенсации семье работника, погибшего в результате несчастного случая на производстве, в размере и на условиях, определяемых коллективным договором.

9.1.7. Рекомендует подведомственным учреждениям включать в
направление расходов средств, полученных от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности, расходы на финансирование мероприятий
по охране труда на очередной календарный год в объеме, определенном
соответствующим соглашением с профсоюзной организацией.

9.2. Администрация и Управление образования способствуют деятельности работодателей и их представителей, которые в соответствии с требованиями законодательства:

9.2.1.Выделяют средства на выполнение мероприятий по охране труда,
в том числе на обучение работников безопасным приемам работ, аттестацию
рабочих мест по условиям труда из всех источников финансирования.

Конкретный размер средств на указанные цели определяется в коллективном договоре и уточняется в соглашении об охране труда, являющимся приложением к нему.

9.2.2.Обеспечивают участие представителей органов государственного надзора и представителей выборного органа первичной профсоюзнойорганизациив расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками, студентами и учащимися в образовательных учреждениях. Представляют информацию в профсоюзные органы о выполнении мероприятий по устранению причин несчастных случаев.

9.2.3.Организуют проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в образовательных учреждениях в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

9.2.4.Создают в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации комитеты (комиссии) по охране труда, в которые на паритетной основе входят представители работодателя и выборного органа первичной профсоюзной организации.

9.2.5.Используют возможность возврата части страховых взносов (до 20%) на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, в том числе для проведения аккредитованной организацией аттестации рабочих мест по условиям труда и приобретения работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, сертифицированной спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

9.3.Образовательное учреждение:

9.3.1.Обеспечивает безопасные и здоровые условия труда для работников и учащихся в соответствии с нормами и правилами по охране труда.

9.3.2. Работодатель и профсоюзный комитет обеспечивают выборы уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда и оказывают необходимую помощь и под­держку уполномоченному по выполнению возложенных на него обязанностей.

Профком и уполномоченный по охране труда постоянно осуществляют контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах, участвуют в комиссиях по расследованию причин производственного травматизма.

9.3.3. Работодатель:

- разрабатывает мероприятия по охране труда с определением в них организационных и технических мер по охране и безопасности труда, сроков их выполнения, ответственных должностных лиц;

- проводит в учреждении аттестацию рабочих мест и по её ре­зультатам осуществляет работу по охране и безопасности труда в порядке и сро­ки, установленные с учётом мнения (по согласованию) профкома, с последующей сертификацией.

- включает в обязательном порядке в состав аттестационной комиссии членов профкома и комиссию по охране труда;

- проводит со всеми поступающими на работу, а также переведёнными на другую работу работниками учреждения обучение и инструктаж по охране труда, сохранности жизни и здоровья детей, безопасным методам и приёмам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим;

- организует инструктирование и проверку знаний работников учреждения по охране труда на начало учебного года, а в последующем – при необходимости;

- обеспечивает наличие нормативных и справочных материалов по охране труда, правил, инструкций, журналов инструктажа и других материалов за счёт учреждения;

-обеспечивает работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами в соответствии с отраслевыми нормами и утверждёнными перечнями профессий и должностей;

- проводит своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим законодательством и ведёт их учёт;

- обеспечивает гарантии и льготы работникам, занятым на тя­желых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- оборудует комнату для отдыха работников учреждения;

- сохраняет место работы (должность) и средний заработок работникам на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника;

- предоставляет работнику другую работу в случае его отказа от выполнения трудовых обязанностей при возникновении опасности для его жизни, здоровья вследствие невыполнения работодателем нормативных требований по охране труда на время устранения такой опасности, либо оплачивает возникший по этой причине простой в размере среднего заработка;

- организует проведение дополнительной диспансеризации работников, направленной на раннее выявление и профилактику заболеваний;

- обеспечивает на основании 69, 212 статей Трудового кодекса Российской Федерации проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических осмотров (обследований) работников за счет средств работодателя в Порядке проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) и гигиенической подготовки работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных мероприятий;

- ежегодно в ноябре месяце заключает Соглашение по охране труда между администрацией учреждения и профсоюзным комитетом;

- организует участие представителей органов государственного надзора и технической инспекции по охране труда в расследование несчастных случаев, происшедших с работниками и обучающимися образовательных учреждений (организаций);

- предоставляет информацию в профсоюзные органы о выполнении мероприятий по устранению причин несчастных случаев;

9.3.4. Работодатель устанавливает уполномоченному (доверенному лицу) по охране труда доплату за активную работу по охране труда в образовательном учреждении в размере до 25% от оклада при наличии финансовой возможности. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются коллективными и трудовыми договорами, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

9.4. Профсоюзные организации:

9.4.1.Осуществляют защитные функции по соблюдению прав членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, привлекая для этих целей технических, внештатных технических инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

9.4.2.Организуют проведение проверок состояния охраны труда в образовательных учреждениях, выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями и программами по безопасности образовательного учреждения.

9.4.3.Оказывают практическую помощь членам Профсоюза в
реализации их права на безопасные и здоровые условия труда, социальные
льготы и компенсации за работу в особых условиях труда, представляют их
интересы в органах государственной власти, в суде.

9.4.4.Обеспечивают реализацию права работника на сохранение за ним места работы (должности) и среднего заработка на время приостановки работ в учреждении либо непосредственно на рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника.

9.4.5.Обеспечивают избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профкомов, способствует формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда образовательных учреждений, организует их обучение за счет средств Фонда социального страхования и оказывает помощь в их работе по осуществлению общественного контроля за состоянием охраны труда, пожарной и экологической безопасности.

9.4.6. Принимают участие в проведении конкурсов, дней и месячников охраны труда и экологической безопасности.

9.4.7. Участвуют в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

9.4.8. Принимают участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, в оценке степени вины потерпевшего. В случае несогласия с заключением комиссии по расследованию несчастного случая выносят решение данного вопроса на заседание профкома, направляют заключение в комиссию для расследования данного случая.

9.4.9. В случаях ухудшения условий учебы и труда (отклонения от установленных норм температурного режима, уровня освещенности и шума в классах и аудиториях и т.п.), грубых нарушений требований охраны труда, пожарной, экологической безопасности технический инспектор труда или уполномоченный (доверенное лицо) по охране труда профсоюзной организации вправе вносить представление руководителю образовательного учреждения, в соответствующий орган управления образованием о приостановке выполнения работ до устранения выявленных нарушений.

9.5.Стороны Соглашения обязуются содействовать выполнению представлений и требований технических инспекторов труда, внештатных технических инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных организаций, выданных работодателям, по устранению выявленных в ходе проверок нарушений требований охраны труда, здоровья, пожарной и экологической безопасности.