Служба охраны труда предприятия

Служба охраны труда создается на предприятиях, в производственных и научно-производственных объединениях, кооперативных, коллективных и других организациях (предприятиях) производственной сферы с числом работающих 50 и более человек. В других случаях функции этой службы могут выполнять в порядке совместительства лица, которые прошли проверку знаний по охране труда.

В учреждениях, организациях непроизводственной сферы и в учебных заведениях владельцами также создаются службы охраны труда.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия.

По своим должностным положениям и условиями оплаты труда руководитель службы охраны труда приравнивается к руководителям основных производственно-технических служб предприятия, такой принцип сохраняется при издании должностного положения и окладов и для других работников службы охраны труда.

Служба охраны труда выполняет такие основные функции:

Обрабатывает эффективную целостную систему управления охраной труда, содействует усовершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого должностного лица.

Проводит оперативно-методическое руководство работой по охране труда.

Составляет вместе с структурными подразделениями предприятия комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды (повышение существующего уровня охраны труда, если установленные нормы достигнуты), а также раздел " Охрана труда" в коллективном договоре".

Проводит для работников вводный инструктаж по вопросам охраны труда.

Организует:

а) обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными актами по охране труда;

б) паспортизацию цехов, участков, рабочих мест относительно соответствия их требованиям охраны труда;

в) учет, анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, а также вреда от них;

г) подготовку статистических отчетов предприятия по вопросам охраны труда;

д) разработку перспективных и учебных планов работы предприятия относительно создания безопасных и безвредных условий труда;

е) работу методического кабинета охраны труда, пропаганду безопасных и безвредных условий труда путем проведения консультаций, обзоров, конкурсов, бесед, лекций, распространение средств наглядной агитации, оформление информационных стендов и т.п.;

є) помощь комиссии по вопросам охраны труда предприятия в обработке необходимых материалов и реализации ее рекомендаций;

ж) повышение квалификации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда.

Принимает участие в:

а) расследовании несчастных случаев и аварий;

б) формировании фонда охраны труда предприятия и распределении его средств;

в) работе комиссии по вопросам охраны труда предприятия;

г) работе комиссии по введению в действие законченных строительством, реконструкцией или техническим перевооружением объектов производственного и социального назначения, отремонтированного или модернизованного оборудования;

д) разработке положений, инструкций, других нормативных актов об охране труда, которые действуют в пределах предприятия;

е) работе постоянно действующей комиссии по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Содействует внедрению в производство достижений науки и техники, в том числе эргономики, прогрессивных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работающих, защиты населения и окружающей среды.

Рассматривает письма, заявления и жалобы работающих по вопросам охраны труда.

Предоставляет методическую помощь руководителям структурных подразделений предприятия в разработке мероприятий по охране труда.

Готовит проекты приказов и распоряжений по вопросам охраны труда, общих для всего предприятия.

Рассматривает факты наличия производственных ситуаций, опасных для жизни или здоровья работников или для людей, которые их окружают, и окружающей среды, в случае отказа по этим причинам работников от выполнения порученной им работы.

Контролирует:

а) соблюдение действующего законодательства, межотраслевых, отраслевых и других нормативных актов, выполнение работниками должностных инструкций по вопросам охраны труда;

б) выполнение предписаний органов государственного надзора, предложений и представлений уполномоченных трудовых коллективов и профсоюзов по вопросам охраны труда, использование по назначению средств фонда охраны труда;

в) соответствие нормативным актам об охране труда машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, технологических процессов, средств противоаварийной, коллективной и индивидуальной защиты работающих; наличие технологической документации на рабочих местах;

г) своевременное проведение обучения и инструктажей работающих, аттестации и переаттестации по вопросам безопасности труда должностных лиц и лиц, которые выполняют работы повышенной опасности, а также соблюдение требований безопасности при выполнении этих работ;

д) обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, моющими средствами, санитарно-бытовыми помещениями; организацией питьевого режима; предоставление работникам предусмотренных законодательством льгот и компенсаций, связанных с трудными и вредными условиями труда;

е) использование труда несовершеннолетних, женщин и инвалидов согласно действующему законодательства;

є)прохождение предыдущего (при принятии на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на трудных роботах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе; прохождение ежегодных обязательных медицинских осмотров лиц возрастом до 21 года;

ж) выполнение мероприятий, приказов, распоряжений по вопросам охраны труда, а также мероприятий по устранению причин несчастных случаев и аварий, которые определены в актах расследования.

Осуществляет связь с медицинскими заведениями, научными и другими организациями по вопросам охраны труда, организует внедрение их рекомендаций.

Специалисты службы охраны труда имеют право:

- представлять предприятие в государственных и общественных учреждениях при рассмотрении вопросов охраны труда;

- беспрепятственно в любое время посещать производственные объекты, структурные подразделения предприятия, останавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, которые создают угрозу жизни или здоровью работающих; получать от должностных лиц необходимые ведомости, документы и объяснения (письменно или устно) по вопросам охраны труда.

- проверять состояние безопасности, гигиены труда и производственной санитарии на объектах предприятия, выдавать руководителям проверенного объекта, цеха, производства обязательное для выполнения предписание;

- требовать от должностных лиц отстранения от работы работников, которые не прошли медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда, не имеют допуска к соответствующим работам или нарушаются нормативные акты по охране труда;

- присылать руководителю предприятия представления о привлечении к ответственности работников, которыми нарушаются требования относительно охраны труда; возбуждать ходатайство о поощрении работников, которые принимают активное участие в повышении безопасности и улучшении условий труда.