Общие положения

Согласно Закону Украины " Об охране труда" служба охраны труда создается владельцем или уполномоченным им органом (владелец) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и видов их деятельности для организации выполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе труда.

Согласно целей, указанным в Типовом положении, служба охраны труда решает задачу:

а) обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;

б) обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты;

в) профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов труда;

г) выбора оптимальных режимов труда и отдыха работающих;

д) профессионального отбора исполнителей для определенных видов работ.

Служба охраны труда входит в структуру предприятия, учреждения, организации как одна из основных производственно-технических служб. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия.

Служба охраны труда в зависимости от численности работающих может функционировать как самостоятельное структурное подразделение или в виде группы специалистов или одного специалиста, в том числе по совместительству.

Служба охраны труда комплектуется специалистами, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3 лет. Специалисты со средним специальным образованием принимаются в службу труда в исключительных случаях. Ограничения не касаются: относительно трудового стажа — лиц, которые имеют специальное образование по охране труда, по уровню образования — лиц, которые приняты на должность к утверждению этого Типового положения.

Проверка знаний по вопросам охраны труда работников службы охраны труда проводится в установленном порядке к началу выполнения ими своих функциональных обязанностей и периодически, один раз на три года.

На основании Типового положения с учетом специфики производства обрабатываются и утверждаются владельцами Положения о службе охраны труда предприятий, учреждений и организаций. Положение о службе охраны труда министерства, государственного комитета, концерна, корпорации и другого объединения предприятий, созданных по отраслевому принципу, согласовывается с Государственным комитетом по надзору за охраной труда.

Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательством о труде, межотраслевыми и отраслевыми нормативными актами по охране труда и Положением о службе охраны труда.

Работники службы охраны труда имеют право выдавать руководителям предприятий, учреждений, организаций и их структурных подразделений обязательные для выполнения предписания относительно устранения выявленных недостатков. Предписание специалиста по охране труда, в том числе об остановке работ, может отменить в письменной форме лишь должностное лицо, которому подчинена служба охраны труда.

Работники службы охраны труда не могут быть притянуты к выполнению функций, не предусмотренных Законом " Об охране труда" и Типовым положением.